Vrouwenrechten in de jaren dertig in de Verenigde Staten

In de jaren dertig was de gelijkheid van vrouwen niet zo flitsend als in sommige voorgaande en volgende tijdperken. Het decennium bracht echter langzame en gestage vooruitgang, zelfs toen er nieuwe uitdagingen - met name economische en culturele - opdoken die sommige eerdere vorderingen daadwerkelijk teniet deden.

Vrouwen in de eerste decennia van de 20^th eeuw zag een grotere kans en publieke aanwezigheid, waaronder een sterke rol in vakbondsorganisatie. Tijdens de Eerste Wereldoorlog kwamen veel vrouwen die moeders en vrouwen thuis waren, voor het eerst op de arbeidsmarkt. Vrouwelijke activisten waren in beweging voor meer dan de stemming, die uiteindelijk in 1920 werd gewonnen, maar ook voor eerlijkheid en veiligheid op de werkplek, minimumlonen en de afschaffing van kinderarbeid.

Afro-Amerikaanse vrouwen werden centraal in de culturele bloei van de Harlem Renaissance die volgde op de Eerste Wereldoorlog. In veel stedelijke zwarte gemeenschappen kwamen dezelfde moedige vrouwen ook op voor gelijke rechten en begonnen ze aan de lange strijd om een ​​einde te maken aan de gruwelijke praktijk van lynchen.

Tijdens de Roaring Twenties werd informatie over voorbehoedsmiddelen steeds breder verspreid, wat toestond vrouwen de vrijheid om deel te nemen aan seksuele activiteiten zonder de vaak onvermijdelijke gevolgen van zwangerschap. Andere factoren die hebben geleid tot grotere seksuele vrijheid inclusief meer ontspannen kledingstijlen en maatschappelijke attitudes die minder restrictief waren.

Hoewel het nieuwe fenomeen van het vliegtuig enkele elite-vrouwen aantrok, waaronder Ruth Nichols, Anne Morrow Lindbergh, Beryl Markham, en Amelia Earhart (wiens carrière zich uitstrekte van de late jaren 1920 tot 1937 toen zij en haar navigator verdwaald waren boven de Stille Oceaan) piloten worden, met de marktcrash van 1929 en het begin van de Grote Depressie, slingerde voor de meeste vrouwen de culturele slinger achteruit.

Omdat er minder banen beschikbaar waren, gaven werkgevers er over het algemeen de voorkeur aan deze te belonen aan mannen die traditioneel de mantel van de kostwinner van het gezin hadden gedragen. Omdat steeds minder vrouwen werk konden vinden, kwamen de maatschappelijke idealen die de toenemende vrouwelijke vrijheden hadden omarmd, om de hoek. Huiselijkheid, moederschap en gezin worden opnieuw beschouwd als de enige echt juiste en vervullende rol voor vrouwen.

Maar sommige vrouwen moesten nog steeds werken en werk deden dat ook. Terwijl de economie enkele banen verloor, groeiden op nieuwe gebieden, zoals de radio- en telefoonindustrie, de kansen op werk voor vrouwen juist uit.

Een van de belangrijkste redenen waarom vrouwen werden aangenomen voor veel van deze nieuwe banen die het gevolg waren van opkomende technologie, was dat ze aanzienlijk minder konden worden betaald dan mannen (en vaak nog steeds zijn). Nogmaals, de loonkloof werd gerechtvaardigd door het stereotype van de mannelijke kostwinner die inkomsten nodig had die niet alleen hemzelf, maar een traditioneel gezin zouden ondersteunen - of hij nu getrouwd was of niet.

Een andere plek waar vrouwen floreerden op de werkvloer was de groeiende filmindustrie met veel krachtige vrouwelijke sterren. Ironisch genoeg haalden zelfs veel vrouwelijke sterren hoge salarissen binnen en verdienden hun mannelijke mede-sterren, de Het merendeel van het filmtarief uit de jaren dertig bestond uit films die bedoeld waren om het idee te verkopen dat de plaats van een vrouw in de film was huis. Zelfs die personages op het scherm die sterke, charismatische carrièrevrouwen waren, gaven het meestal allemaal op voor de liefde, huwelijk en de echtgenoot die nodig waren voor een traditioneel Hollywood happy end - of die werden gestraft voor het niet dit te doen.

Toen Franklin D. Roosevelt werd in 1932 tot president gekozen, werkende mannen en vrouwen waren nog steeds aan het bijkomen van de gevolgen van de Grote Depressie. Onder invloed van Roosevelt, een 1938 belangrijke beslissing over vrouwenrechten en arbeidsrechten door het Hooggerechtshof, West Coast Hotel Co. v. Parrish, was van mening dat de wetgeving inzake minimumlonen constitutioneel was.

Samen met zijn vooruitstrevende beleid bracht Roosevelt ook een nieuw ras van First Lady, in de persoon van Eleanor Roosevelt, naar het Witte Huis. Dankzij een assertieve, bekwame en actieve persoonlijkheid in combinatie met een indrukwekkend intellect, was de voormalige huisvrouw van de nederzetting Eleanor Roosevelt meer dan alleen een hulp aan haar man.

Terwijl Eleanor Roosevelt wel degelijk ondersteuning bood met betrekking tot de fysieke beperkingen van FDR (hij leed aanhoudende effecten van zijn gevecht met polio), ze was ook een zeer zichtbaar en vocaal onderdeel van dat van haar man toediening. Eleanor Roosevelt en de opmerkelijke kring van vrouwen waarmee ze zich omringde, gingen actief aan de slag en belangrijke publieke rollen die waarschijnlijk niet mogelijk zouden zijn geweest als er een andere kandidaat was geweest kantoor.

De kwestie van de rechten van vrouwen was in de jaren dertig minder dramatisch en wijdverbreid dan op het hoogtepunt van eerdere kiesrechtstrijd - of zou opnieuw plaatsvinden tijdens het daaropvolgende 'tweede golf feminisme' van de jaren zestig en Jaren 70. Toch hebben enkele zeer prominente vrouwen destijds grote veranderingen doorgevoerd via overheidsorganisaties.

• Florence Kelley, actief in de eerste drie decennia van de eeuw, was een mentor voor veel van de vrouwen die in de jaren dertig activisten waren. Ze stierf in 1932.
• Toen ze door Franklin D. werd aangesteld als minister van Arbeid. Roosevelt in zijn eerste jaar in functie, Frances Perkins werd de eerste kabinetsambtenaar. Ze diende tot 1945. In het verleden werd Perkins 'de vrouw achter de New Deal' genoemd en was het een belangrijke kracht bij de oprichting van het sociale vangnet dat de werkloosheidsverzekering, de minimumloonwetten en de sociale zekerheid omvatte systeem.
• Molly Dewson werkte tijdens de Eerste Wereldoorlog met vluchtelingen en richtte haar inspanningen vervolgens op arbeidshervorming. Ze was voorstander van minimumloonwetten voor vrouwen en kinderen, en beperkte werkuren voor vrouwen en kinderen tot een week van 48 uur. Dewson was een voorstander van vrouwen die bij de Democratische Partij werkten en werd ambassadeur van The New Deal.
• Jane Addams zette haar Hull House-project in de jaren '30 voort, ten dienste van de arme en allochtone bevolking in Chicago. Andere nederzetting huizen, die vaak door vrouwen werden geleid, hielp ook tijdens de Grote Depressie de noodzakelijke sociale diensten te verlenen.
• Grace Abbott, die in de jaren twintig hoofd van het Kinderbureau was, gaf in de jaren dertig les aan de School of Social Service Administration van de University of Chicago, waar haar zus, Edith Abbot, decaan was. Abbott was een Amerikaanse afgevaardigde bij de Internationale Arbeidsorganisatie in 1935 en 1937.
• Mary McLeod Bethune had onder Calvin Coolidge en Herbert Hoover in presidentiële commissies gediend, maar had een grotere rol in de administratie van FDR. Bethune sprak vaak samen met Eleanor Roosevelt, die een vriend werd, en ze maakte deel uit van de "keukenkast" van FDR, en adviseerde hem over zaken waarbij Afro-Amerikanen betrokken waren. Ze was betrokken bij de oprichting van het Federaal Comité voor eerlijke arbeidspraktijken, dat een einde maakte aan de uitsluiting en loondiscriminatie van Afro-Amerikanen in de defensie-industrie. Van 1936 tot 1944 leidde ze de afdeling Negro Affairs binnen de National Youth Administration. Bethune hielp ook bij het samenbrengen van verschillende zwarte vrouwenorganisaties in de Nationale Raad van Zwarte Vrouwen, waarvoor ze van 1935 tot 1949 president was.