Het schoolbestuur is het bestuursorgaan van een schooldistrict. Bestuursleden zijn de enige gekozen functionarissen binnen een individueel schooldistrict die inspraak hebben in de dagelijkse gang van zaken in dat schooldistrict. Een wijk is maar zo goed als de bestuursleden die het geheel van het bestuur uitmaken. Lid worden van een schoolbestuur is niet voor iedereen weggelegd: je moet bereid zijn om naar anderen te luisteren en met anderen samen te werken en een bedreven en actieve probleemoplosser te zijn.
Boards waar leden zich binden en het eens zijn over de meeste kwesties houden gewoonlijk toezicht op een effectieve schooldistrict. Boards die verdeeld zijn en ruzie hebben, hebben vaak wanorde en onrust, wat uiteindelijk de missie van scholen in de wijk ondermijnt. De beslissingen van een bestuur zijn belangrijk: slechte beslissingen kunnen tot ineffectiviteit leiden, maar goede beslissingen zullen de algehele kwaliteit van de school of scholen in de wijk verbeteren.
Kwalificaties om te lopen voor schoolbestuur
Er zijn vijf algemene kwalificaties die de meeste staten hebben om in aanmerking te komen om kandidaat te zijn bij een verkiezing van het schoolbestuur. Een schoolbestuurkandidaat moet:
- Wees een geregistreerde kiezer.
- Wees een inwoner van de wijk waarin ze rent
- Beschikken over ten minste een middelbare schooldiploma of een gelijkwaardigheidscertificaat
- Niet veroordeeld voor een misdrijf
- Geen huidige werknemer van het district zijn en / of gerelateerd zijn aan een huidige werknemer in dat district.
Hoewel dit de meest voorkomende kwalificaties zijn die nodig zijn om voor schoolbestuur te werken, verschilt het van staat tot staat. Neem contact op met uw lokale verkiezingsraad voor een meer gedetailleerde lijst met vereiste kwalificaties.
Redenen om schoolbestuurslid te worden
Lid worden van een schoolbestuur is een serieuze verplichting. Het kost nogal wat tijd en toewijding om een effectief schoolbestuurslid te zijn. Helaas doet niet iedereen die meedoet aan een verkiezing van het schoolbestuur dit om de juiste redenen. Elk individu dat ervoor kiest om kandidaat te zijn bij een verkiezing van een schoolbestuur, doet dit om zijn eigen persoonlijke redenen. Kandidaten kunnen naar een schoolbestuurstoel rennen omdat ze:
- Heb een kind in de wijk en wil een directe impact hebben op hun opleiding.
- Houd van politiek en wil een actieve deelnemer zijn in de politieke aspecten van het schooldistrict.
- De wijk willen dienen en ondersteunen.
- Geloof dat ze een verschil kunnen maken in de algehele kwaliteit van het onderwijs dat de school biedt.
- Heb een persoonlijke vendetta tegen een leraar / coach / beheerder en wil die kwijt.
Samenstelling van het schoolbestuur
Een schoolbestuur bestaat gewoonlijk uit drie, vijf of zeven leden, afhankelijk van de grootte en configuratie van dat district. Elke functie is verkozen en de looptijd is doorgaans vier of zes jaar. Regelmatige vergaderingen worden eenmaal per maand gehouden, meestal elke maand op hetzelfde tijdstip (zoals de tweede maandag van elke maand).
Een schoolbestuur bestaat doorgaans uit een president, vice-president en secretaris. De functies worden voorgedragen en gekozen door de bestuursleden zelf. Officierposities worden doorgaans één keer per jaar gekozen.
Taken van het schoolbestuur
Een schoolbestuur is ontworpen als het belangrijkste democratische orgaan dat lokale burgers vertegenwoordigt op het gebied van onderwijs en schoolgerelateerde kwesties. Lid zijn van een schoolbestuur is niet eenvoudig. Bestuursleden moeten op de hoogte blijven van actuele onderwijskwesties, moeten onderwijsjargon kunnen begrijpen en moeten luisteren ouders en andere leden van de gemeenschap die hun idee willen pitchen over hoe ze de wijk kunnen verbeteren. De rol van de onderwijsraad in een schooldistrict is enorm.
Het bestuur is verantwoordelijk voor het aannemen / evalueren / beëindigen van de districtssuperintendent. Dit is waarschijnlijk de belangrijkste taak van de onderwijsraad. De opzichter van het district is het gezicht van het district en is eindverantwoordelijk voor het beheer van de dagelijkse activiteiten van het schooldistrict. Elk district heeft een inspecteur nodig die betrouwbaar is en een goede relatie heeft met zijn bestuursleden. Wanneer een inspecteur en een schoolbestuur niet op dezelfde pagina staan, kan er chaos ontstaan. De onderwijsraad ontwikkelt beleid en richting voor het schooldistrict.
De onderwijsraad:
- Prioriteert en keurt het budget voor het schooldistrict goed.
- Heeft het laatste woord over aanwerving schoolpersoneel en / of het beëindigen van een huidige werknemer in het district.
- Stelt de visie vast die de algemene doelen van de gemeenschap, het personeel en het bestuur weerspiegelt.
- Neemt beslissingen over uitbreiding of sluiting van scholen.
- Beheert het collectieve onderhandelingsproces voor de medewerkers van het district.
- Keurt veel componenten van de dagelijkse activiteiten van het district goed, waaronder de schoolkalender, contracten met externe leveranciers en het curriculum
De taken van een onderwijsraad zijn veel uitgebreider dan die hierboven zijn opgesomd. Bestuursleden steken veel tijd in wat in wezen neerkomt op een vrijwilligersfunctie. Goede bestuursleden zijn van onschatbare waarde voor de ontwikkeling en het succes van een schooldistrict. De meest effectieve schoolbesturen zijn misschien wel de besturen die een directe impact hebben op bijna elk facet van de school, maar dat in het donker doen in plaats van in de schijnwerpers.