Soorten medische schoolgesprekken en wat te verwachten

Nadat je hebt gesolliciteerd, wacht je op medische school interviews kan ondraaglijk zijn. Wanneer het gebeurt, moet u er rekening mee houden dat de toelatingscommissie uw aanvraag grondig heeft doorgelicht en heeft vastgesteld dat u het rigoureuze curriculum aankan. Maar er is meer nodig om een ​​goede arts te zijn, dus scholen interviewen potentiële studenten om hun interpersoonlijke vaardigheden te beoordelen

Medische scholen verschillen in hun benadering van het interviewproces. U wordt geïnterviewd door ten minste één lid van de faculteit geneeskunde. Andere leden van de toelatingscommissie, waaronder medische studenten op het hoogste niveau, kunnen ook interviews houden. Scholen variëren ook met betrekking tot het interviewformaat. Het traditionele één-op-één interview is de meest gebruikelijke aanpak. Nieuwe formaten zoals het multiple mini-interview (MMI) winnen echter aan populariteit. Hieronder staan ​​enkele van de meest gebruikte formaten door Amerikaanse en Canadese medische scholen.

Een interview met een 'gesloten bestand' is een één-op-één-interview waarbij de interviewer geen toegang heeft tot uw sollicitatiemateriaal. Het is jouw taak om jezelf voor te stellen. Interviews kunnen gedeeltelijk worden afgesloten, waarbij de interviewer mogelijk toegang heeft tot uw essays of andere vragen, maar niets weet over uw GPA- of MCAT-score.

Er is geen manier om te voorspellen wat u wordt gevraagd, maar u moet bereid zijn om veelgestelde vragen te beantwoorden. U wordt waarschijnlijk gevraagd naar uw motivatie om arts te worden. 'Vertel me iets over jezelf', is een andere veelgestelde vraag. Weet waarom je geïnteresseerd bent in deze specifieke medische school. Verhalen zijn krachtiger dan vage algemeenheden, dus denk na over specifieke ervaringen, prestaties of mislukkingen die kunnen hebben geleid tot uw beslissing om medicijnen in te zetten.

'Ontspan en wees jezelf', is een gemeenplaats, maar het advies kan toch nuttig zijn. Repeteer je antwoorden zonder ze te onthouden. De interviews zijn bedoeld om uw communicatievaardigheden te beoordelen en de antwoorden die met scripts klinken, zijn voor de meeste interviewers een afknapper. Maak geen nepbelangen en vertel interviewers niet wat je denkt dat ze willen horen. Een ervaren interviewer kan dit soort namaak blootleggen met een paar vervolgvragen.

Vergeet niet dat uw interviewer u kan vragen naar alles wat u in uw aanvraag heeft beschreven, dus wees bereid om te praten over onderzoek, dienstverlening aan de gemeenschap of andere activiteiten die u hebt opgenomen.

In het 'open file'-formaat heeft de interviewer toegang tot al uw sollicitatiemateriaal en kan hij ervoor kiezen om deze naar eigen goeddunken te beoordelen. De voorbereiding voor dit soort interview is vergelijkbaar met die voor het interview met een gesloten bestand, behalve dat dit zou moeten bereid om vragen te beantwoorden over slechte prestaties op cursussen of andere onregelmatigheden in uw academische dossier. Wees eerlijk. Wees niet ontwijkend of maak geen excuses. Praten over omstandigheden die kunnen hebben geleid tot uw slechte prestaties. Belangrijk is dat u uitlegt waarom deze omstandigheden niet langer een obstakel vormen.

Vergeet niet dat uw interviewer u kan vragen naar alles wat u in uw aanvraag heeft beschreven, dus wees bereid om te praten over onderzoek, dienstverlening aan de gemeenschap of andere activiteiten die u hebt opgenomen.

In dit formaat ontmoet de kandidaat tegelijkertijd een "panel" of een groep interviewers. Het panel zal waarschijnlijk bestaan ​​uit faculteiten van verschillende klinische of basiswetenschappelijke afdelingen. Geneeskundestudenten maken vaak deel uit van interviewpanels.

Wees voorbereid op dezelfde soorten veelgestelde vragen die u in een één-op-één-interview worden gesteld. Spreek elke interviewer aan, niet alleen degene die het meest senior is of die de meeste vragen stelt. Houd er rekening mee dat elk lid van het panel een iets ander perspectief op het proces brengt. Een goede strategie is om elke vraag direct te beantwoorden, maar voort te bouwen op uw antwoord met voorbeelden die de perspectieven van andere interviewers behandelen.

Studenten kunnen angstig zijn over het vooruitzicht dat ze door meerdere mensen tegelijkertijd worden gesteld. Je kunt het tempo van het interview bepalen door kalm te blijven en vragen langzaam en opzettelijk te beantwoorden. Raak niet in de war als je wordt onderbroken. Draai gewoon naar de volgende vraag, of vraag beleefd om uw gedachte af te maken voordat u de vervolgvraag beantwoordt.

In een groepsinterview interviewen een of meer toelatingsambtenaren tegelijkertijd een groep kandidaten. De toelatingscommissie wil bepalen hoe goed je met anderen werkt, je leiderschapskwaliteiten beoordelen en je communicatieve vaardigheden evalueren. Hoewel de vragen vergelijkbaar kunnen zijn met een traditioneel één-op-één-interview, verandert de groepsinstelling de dynamiek van de interactie. Geïnterviewden krijgen elk de kans om opeenvolgende vragen te beantwoorden. Kandidaten kunnen ook worden gevraagd om samen te werken om een ​​probleem gezamenlijk op te lossen.

Voor een succesvol groepsinterview moet je goed luisteren. Ga niet "uit elkaar" terwijl anderen praten. Probeer in plaats daarvan te verwijzen naar informatie of ideeën gepresenteerd door andere kandidaten. Wees zelfverzekerd, maar niet eigenwijs. Het is mogelijk om een ​​leider te zijn zonder het interview te domineren. Je kunt je leiderschapskwaliteiten laten zien door eenvoudige dingen zoals goed luisteren, anderen met respect behandelen en alle groepsleden betrekken bij het formuleren van je antwoorden.

Het multiple mini interview (MMI) -formaat bestaat uit zes tot tien stations die zijn opgebouwd rond een specifieke vraag of scenario. Deze stations, of "mini-interviews", bestaan ​​meestal uit een voorbereidingsperiode van twee minuten waarin u een prompt krijgt en mag reflecteren op uw reactie. Vervolgens krijgt u vijf tot acht minuten om uw antwoord te bespreken of het scenario uit te spelen met uw interviewer. Interviewstations kunnen uit het volgende bestaan:

• Een interactie met een gestandaardiseerde patiënt.
• Een essay schrijfstation
• Een traditioneel interviewstation
• Een station waar kandidaten moeten samenwerken om een ​​taak te voltooien
• Een ethisch scenario

De MMI is bedoeld om uw interpersoonlijke vaardigheden, communicatievaardigheden en uw vermogen om kritisch na te denken over ethische problemen te testen. Het test niet op specifieke medische of juridische kennis.

Veel studenten vinden het MMI-formaat stressvol. Maar in vergelijking met het traditionele één-op-één interviewformaat biedt het verschillende voordelen voor kandidaten. Het MMI-formaat biedt de student de kans om met veel verschillende interviewers te communiceren en is niet zo afhankelijk van een enkel gesprek met één specifieke persoon. Ook wordt elke MMI-vraag of -scenario voorafgegaan door een korte bedenktijd, die niet beschikbaar zou zijn in een traditioneel interview.

De tijdsdruk onderscheidt het MMI-formaat van het traditionele interview. Voorbeeldvragen zijn op grote schaal online beschikbaar en repetitie met vrienden is de beste manier om te leren hoe u een overtuigend antwoord kunt formuleren binnen de toegewezen tijd. Hoewel de toelatingscommissie niet probeert te testen op specifieke kennis, kan het nuttig zijn om vooraf te lezen over actuele onderwerpen in de gezondheidszorg. Maak uzelf ook vertrouwd met de principes van bio-ethiek. Veel studenten zijn niet gewend om ethische vragen op een systematische, in plaats van een emotionele manier te benaderen.