De salarissen van particuliere leerkrachten zijn historisch lager geweest dan in de openbare sector. Jaren geleden accepteerden leraren een functie op een privéschool voor minder geld, simpelweg omdat ze vonden dat de leeromgeving vriendelijker en preferenter was. Veel opvoeders kwamen ook naar de particuliere sector omdat ze het als een missie of roeping beschouwden.
Hoe dan ook, particuliere scholen hebben moeten strijden om een kleinere pool van goed gekwalificeerde leraren. Loon van openbare schoolleraren is aanzienlijk gestegen en hun voordelen blijven uitstekend, inclusief sterke pensioenpakketten. Hetzelfde geldt voor het loon van sommige privéleraren, maar niet voor alle. Terwijl sommige elite particuliere scholen nu heel dicht bij wat betalen openbare scholen betalen, of zelfs meer, niet allemaal kunnen concurreren op dat niveau.
Gemiddelde salarissen van Private School Teacher
Volgens Payscale.com, vanaf oktober 2018 maakt de gemiddelde leerkracht van de basisschool $ 35.829 en de gemiddelde leerkracht van de middelbare school $ 44,150. Particuliere leraren bij
niet-religieuze instellingen verdien een beetje meer, volgens Payscale: de gemiddelde niet-religieuze schoolleraar verdient $ 45.415 en de gemiddelde lerares op de middelbare school verdient $ 51.693 per jaar.Betaalomgeving privéschool
Zoals je zou verwachten, zijn er verschillen in de salarissen van privéleraren. Aan de lage kant van de compensatie bestaat het spectrum uit parochiale en kostscholen. Aan de andere kant van de schaal staan enkele van de beste onafhankelijke scholen van het land.
Parochiale scholen hebben vaak leraren die een roeping volgen, meer dan zij het geld volgen. Internaten bieden aanzienlijke voordelen, zoals huisvesting, waardoor leraren de neiging hebben aanzienlijk minder op papier te verdienen. Top privéscholen in het land zijn vaak al tientallen jaren actief en velen hebben grote schenkingen en een loyale alumnibasis om ondersteuning te krijgen.
Op de meeste particuliere scholen dekken de kosten van het collegegeld niet de volledige kosten van het opleiden van een student; scholen vertrouwen op goede doelen om het verschil te maken. Die scholen met de meest actieve alumni en ouderbases bieden doorgaans hogere salarissen voor leraren, terwijl scholen met lagere schenkingen en jaarlijkse fondsen mogelijk lagere salarissen hebben. Een veel voorkomende misvatting is dat alle particuliere scholen een hoog collegegeld hebben en miljoenen schenkingen hebben, en daarom hoge salarissen moeten bieden.
De overhead die deze privéscholen met zich meebrengen, waaronder uitgestrekte campussen die honderden hectaren beslaan met meerdere gebouwen, ultramoderne voorzieningen voor atletiek en kunst, slaapzalen en eetkamers die drie maaltijden per dag aanbieden, tonen aan dat de kosten gerechtvaardigd. Het verschil tussen school en school kan groot zijn.
Salarissen van Boarding School
Een interessante trend betreft de kost van een internaat, die doorgaans lager is dan die van hun daggenoten. Kostscholen vereisen meestal dat de faculteit op de campus woont in gratis door de school verstrekte woningen. Omdat huisvesting over het algemeen ongeveer 25 tot 30 procent van de kosten van levensonderhoud van een individu uitmaakt, is dit vaak een aanzienlijk voordeel.
Dit voordeel is vooral waardevol met de hoge kosten van huisvesting in delen van het land, zoals het noordoosten of zuidwesten. Dit voordeel brengt echter ook extra verantwoordelijkheden met zich mee, zoals kostschoolleraren meestal gevraagd om meer uren te werken, dorm ouder aan te nemen, coaching en zelfs avond en weekend toezichthoudende rollen.