In de economie is het uiterst belangrijk om het onderscheid tussen de korte en de lange termijn te begrijpen. Het blijkt dat de definitie van deze termen afhangt van het feit of ze worden gebruikt in een micro-economisch of macro-economische context. Er zijn zelfs verschillende manieren om over de micro-economisch onderscheid tussen de korte en de lange termijn.
Productiebeslissingen
De lange termijn wordt gedefinieerd als de tijdshorizon die een producent nodig heeft om over alle relevante productiebeslissingen te beschikken. De meeste bedrijven nemen niet alleen beslissingen over het aantal werknemers dat op een bepaald moment in dienst moet worden genomen (d.w.z. de hoeveelheid arbeid) maar ook over de omvang van een operatie (d.w.z. grootte van fabriek, kantoor, etc.) die moet worden samengesteld en op welke productieprocessen gebruik. Daarom wordt de lange termijn gedefinieerd als de tijdshorizon die niet alleen nodig is om het aantal te wijzigen werknemers, maar ook om de omvang van de fabriek op of neer te schalen en productieprocessen te wijzigen als gewenst.
Economen daarentegen definiëren de korte termijn vaak als de tijdshorizon waarover de omvang van een operatie is vastgelegd en de enige beschikbare zakelijke beslissing is het aantal werknemers dat in dienst moet worden genomen. (Technisch gezien kan de korte termijn ook een situatie vertegenwoordigen waarin de hoeveelheid arbeid vast is en het bedrag aan kapitaal variabel is, maar dit is tamelijk ongebruikelijk.) De logica is dat Zelfs als u verschillende arbeidswetten als een gegeven beschouwt, is het meestal gemakkelijker om arbeiders in dienst te nemen en te ontslaan dan om een belangrijk productieproces aanzienlijk te veranderen of naar een nieuwe fabriek te verhuizen of kantoor. (Een reden hiervoor heeft waarschijnlijk te maken met langlopende huurcontracten en dergelijke.) Als zodanig kunnen de korte en lange termijn met betrekking tot productiebeslissingen als volgt worden samengevat:
- Korte termijn: de hoeveelheid arbeid is variabel, maar de hoeveelheid kapitaal en productieprocessen vast zijn (d.w.z. als een gegeven beschouwd).
- Lange termijn: hoeveelheid arbeid, de hoeveelheid kapitaal en productieprocessen zijn allemaal variabel (d.w.z. veranderlijk).
Kosten meten
De lange termijn wordt soms gedefinieerd als de tijdshorizon waarover geen verzonken vaste kosten zijn. In het algemeen, vaste kosten zijn die die niet veranderen als de productiehoeveelheid verandert. Bovendien zijn verzonken kosten die niet kunnen worden terugverdiend nadat ze zijn betaald. Een huurovereenkomst op een hoofdkantoor van een bedrijf zou bijvoorbeeld verzonken kosten zijn als het bedrijf een huurovereenkomst voor de kantoorruimte moet ondertekenen. Bovendien zouden het vaste kosten zijn, want nadat de omvang van de operatie is besloten, is het niet alsof het bedrijf heeft voor elke extra outputeenheid een incrementele extra eenheid van het hoofdkantoor nodig produceert.
Het bedrijf zou natuurlijk een groter hoofdkantoor nodig hebben als het zou besluiten tot een aanzienlijke uitbreiding, maar dit scenario verwijst naar de langetermijnbeslissing om een productieschaal te kiezen. Er zijn op lange termijn geen werkelijk vaste kosten aangezien het de onderneming vrij staat om de schaal van werking te kiezen die het niveau bepaalt waarop de kosten worden vastgesteld. Bovendien zijn er op de lange termijn geen verzonken kosten, aangezien het bedrijf de mogelijkheid heeft om helemaal geen zaken te doen en nul te betalen.
Samengevat kunnen de korte en de lange termijn qua kosten als volgt worden samengevat:
- Korte termijn: vaste kosten zijn al betaald en kunnen niet worden teruggevorderd (d.w.z. "verzonken").
- Lange termijn: vaste kosten moeten nog worden bepaald en betaald, en zijn dus niet echt "vast".
De twee definities van de korte en de lange termijn zijn eigenlijk maar twee manieren om hetzelfde te zeggen, aangezien een bedrijf geen vaste kosten maakt totdat het een hoeveelheid kapitaal kiest (d.w.z. schaal van productie) en een productieproces.
Markttoetreding en -uittrede
Economen onderscheiden als volgt de korte en lange termijn met betrekking tot de marktdynamiek:
- Korte termijn: Het aantal bedrijven in een branche ligt vast (ook al kunnen bedrijven "sluiten" en een hoeveelheid van nul produceren).
- Lange termijn: Het aantal bedrijven in een branche is variabel omdat bedrijven de markt kunnen betreden en verlaten.
Micro-economische implicaties
Het onderscheid tussen de korte en de lange termijn heeft een aantal implicaties voor verschillen in marktgedrag, die als volgt kunnen worden samengevat:
De korte run:
- Bedrijven zullen produceren als de marktprijs in ieder geval covers variabele kosten, sinds vaste kosten zijn al betaald en gaan als zodanig niet mee in de besluitvorming.
- Bedrijven ' winsten kan positief, negatief of nul zijn.
De lange termijn:
- Bedrijven zullen een markt betreden als de marktprijs hoog genoeg is om erin te resulteren positieve winst.
- Bedrijven zullen a verlaten markt als de marktprijs is laag genoeg om te resulteren in een negatieve winst.
- Als alle bedrijven dezelfde kosten hebben, stevige winsten zal op de lange termijn nul zijn in een concurrerende markt. (Bedrijven met lagere kosten kunnen zelfs op de lange termijn een positieve winst behouden.)
Macro-economische implicaties
In de macro-economie wordt de korte termijn over het algemeen gedefinieerd als de tijdshorizon waarover de lonen en prijzen van andere inputs dienen de productie is "plakkerig" of niet flexibel en de lange termijn wordt gedefinieerd als de tijdsperiode waarover deze inputprijzen de tijd hebben om aanpassen. De redenering is dat outputprijzen (d.w.z. prijzen van aan consumenten verkochte producten) flexibeler zijn dan inputprijzen (d.w.z. prijzen) van materialen die worden gebruikt om meer producten te maken) omdat dit laatste meer wordt belemmerd door langlopende contracten en sociale factoren en zo. In het bijzonder wordt aangenomen dat de lonen vooral in neerwaartse richting bijzonder kleverig zijn, aangezien werknemers de neiging hebben te krijgen overstuur wanneer een werkgever probeert de beloning te verlagen, zelfs wanneer de economie in het algemeen een neergang.
Het onderscheid tussen de korte en lange termijn in de macro-economie is belangrijk omdat veel macro-economische modellen concluderen dat de instrumenten van monetaire en fiscaal beleid hebben alleen op korte termijn reële gevolgen voor de economie (d.w.z. gevolgen voor productie en werkgelegenheid) en op lange termijn alleen gevolgen nominale variabelen zoals prijzen en nominale rentetarieven en hebben geen effect op reële economische grootheden.