Zeg het woord 'racisme' en veel mensen kunnen zich iemand met een witte kap voorstellen. Echter, discriminatie is veel complexer en komt in verschillende soorten. In werkelijkheid zetten gewone mensen dagelijks racisme voort.
Racisme betreft niet alleen een dominante raciale groep die openlijk minderheden onderdrukt. Er is ook subtiel racisme, lichte stunts of raciale micro-agressies op basis van ras. Racisme omvat colorisme binnen minderheidsgroepen, waarbij mensen met een lichtere huid hun tegenhangers met een donkere huid onderscheiden.
Worden blanken ooit geconfronteerd met raciale vooroordelen? Het Amerikaanse Hooggerechtshof heeft dat in een aantal historische zaken beslist, zoals wanneer blanke brandweerlieden in New Haven, Connecticut, werd niet gepromoot omdat hun tegenhangers uit de minderheid niet in aanmerking kwamen voor promoties ook.
Al met al zijn blanken echter zelden het slachtoffer van rassendiscriminatie. Nu een groeiend aantal staten bevestigende maatregelen verbiedt, is het voor blanken nog moeilijker geworden om te zeggen dat ze het slachtoffer zijn van omgekeerd racisme.
Subtiel racisme, of raciale micro-agressies, halen niet de krantenkoppen die, bijvoorbeeld, omgekeerd racisme doen, maar het is waarschijnlijk de vorm van discriminatie die mensen van kleur het meest ervaren.
Slachtoffers van subtiel, of heimelijk racisme, kunnen worden afgezet door het bedienend personeel in restaurants of verkopers in winkels die van mening zijn dat mensen van kleur waarschijnlijk geen goede kipper zijn of iets kunnen betalen duur. Oprah Winfrey heeft beschreven dat dit haar overkwam tijdens een winkelervaring buiten de Verenigde Staten.
Bij doelen van subtiel racisme kan het zijn dat toezichthouders, verhuurders, enz. Andere regels op hen toepassen dan op anderen. Een werkgever kan een grondige achtergrondcontrole uitvoeren op een sollicitant van kleur terwijl hij een sollicitant accepteert van een potentiële blanke werknemer zonder aanvullende documentatie.
In een samenleving waarin blond haar en blauwe ogen nog steeds algemeen worden beschouwd als ideaal en stereotypen Als er minderheidsgroepen blijven bestaan, is het niet moeilijk te begrijpen waarom sommige mensen met een kleur lijden aan internalisering racisme.
In deze vorm van racisme internaliseren mensen van kleur de negatieve berichten die over minderheden worden verspreid en komen naar haten zichzelf omdat ze 'anders' zijn. Ze kunnen een hekel hebben aan hun huidskleur, haartextuur en andere fysieke Kenmerken. Ze kunnen opzettelijk interraciaal trouwen, zodat hun kinderen niet dezelfde etnische eigenschappen hebben als zij.
Ze kunnen door hun ras eenvoudigweg een laag zelfbeeld hebben, zoals slecht presteren op school of op het werk omdat ze geloven dat hun raciale achtergrond hen inferieur maakt.
Colorisme wordt vaak gezien als een probleem dat uniek is voor kleurgemeenschappen. Het komt voor wanneer minderheden mensen met een donkere huid discrimineren dan zij. Jarenlang werd in de zwarte gemeenschap een lichtere huid beschouwd als superieur aan een donkere huid. Iedereen met een huidskleur die lichter was dan een bruine papieren lunchzak werd verwelkomd in elite-organisaties in de zwarte gemeenschap, terwijl zwarten met een donkere huidskleur werden uitgesloten.
Colorisme bestaat ook buiten de Afro-Amerikaanse gemeenschap. In Azië blijft de verkoop van huidbleekproducten torenhoog.
Om racisme uit te roeien, is het belangrijk om de verschillende soorten racisme te begrijpen die de samenleving beïnvloeden. Of je nu raciale micro-agressies ervaart of een kind helpt om geïnternaliseerd racisme te overwinnen, het kan een verschil maken om op de hoogte te blijven.