Als je erover nadenkt om je carrière als leraar te beginnen, kun je overwegen om je aan te melden privéschool onderwijs banen. Of je nu een ervaren docent bent die op zoek is naar iets anders, iemand die een carrièreswitch maakt of een nieuwe afgestudeerde, bekijk deze vier tips om je te helpen met de privéschool zoeken naar werk.
1. Begin vroeg met zoeken naar een baan.
Particuliere scholen werken niet met een snel doorloopsysteem als het gaat om aanwerving, tenzij er een vacature halverwege het jaar is, wat hoogst ongebruikelijk is. Het is misschien verrassend om te weten dat particuliere scholen vaak al in december op zoek gaan naar kandidaten voor functies die in de herfst open zullen zijn. Onderwijsposities worden meestal in maart of april vervuld, dus het is belangrijk om vroeg te solliciteren. Dat betekent niet die leermogelijkheden zijn niet beschikbaar na de lente, maar particuliere schoolbanen zijn op hun hoogtepunt in de wintermaanden. Bekijk de Nationale vereniging van onafhankelijke scholen
om te zien welke vacatures zijn geplaatst. Als je een specifieke geografische locatie hebt waar je les wilt geven, zoek dan ook naar staats- of regionale onafhankelijke schoolverenigingen.2. Krijg hulp bij het zoeken naar een privéschool: gebruik een GRATIS recruiter
Er zijn verschillende bedrijven die met kandidaten werken om hen te helpen bij het zoeken naar een privéschool. Deze bedrijven helpen kandidaten bij het vinden van de juiste privéscholen om op te solliciteren, en ze kennen vaak posities voordat ze openbaar worden geplaatst, wat betekent dat je een voorsprong hebt op je concurrentie. Een bonus voor de werkzoekende is dat de diensten van de recruiters gratis zijn; de school haalt het tabblad op als je wordt aangenomen. Veel van deze bedrijven, zoals Carney, Sandoe & Associates hebben zelfs conferenties gewijd aan uw zoektocht naar werk. Bij deze één-, twee- of soms driedaagse evenementen heb je de kans om deel te nemen aan mini-interviews met schoolbestuurders uit het hele land. Zie het als speeddaten voor banen. Deze rekruteringssessies kunnen een schot in de roos zijn, maar ze kunnen u ook helpen om scholen te ontmoeten waar u misschien nooit eerder aan gedacht had, omdat u gemakkelijk een afspraak kunt maken. Uw recruiter helpt u niet alleen bij het vinden van openstaande vacatures, maar bepaalt ook of de functie bij u past.
En sommige van deze bedrijven vinden niet alleen onderwijs banen. Kandidaten die geïnteresseerd zijn in administratieve functies kunnen ook profiteren van deze wervingsbureaus. Of je nu als schoolhoofd wilt dienen (vergelijkbaar met een directeur voor degenen die niet bekend zijn) met onafhankelijke scholen), ontwikkelingsfunctionaris, toelatingsfunctionaris, marketingdirecteur of schooladviseur, om er maar een paar te noemen, er zijn honderden aanbiedingen beschikbaar. Net als bij het lesgeven, kennen de recruiters vaak de openstaande posities voordat ze worden geadverteerd, wat betekent dat je de massa kunt verslaan en gemakkelijker kunt worden gezien. Bovendien hebben bureaus vaak vermeldingen voor posities die niet openbaar zijn gepost; soms draait het allemaal om wie je kent, en je recruiter is waarschijnlijk 'op de hoogte'. Je recruiter leert je kennen persoonlijk, wat betekent dat hij of zij ook voor u als kandidaat kan instaan, wat vooral handig is als u nieuw bent bij de industrie.
3. Je hebt geen onderwijscertificaat nodig.
Openbare scholen vereisen doorgaans dat leraren slagen voor een gestandaardiseerde test om hun onderwijsvaardigheden te certificeren, maar dat is niet noodzakelijk waar op privéscholen. Hoewel veel leraren op een privéschool wel lescertificeringen hebben, is dit meestal geen vereiste. De meeste privéscholen beschouwen uw eigen opleiding, carrière- en levenservaringen en natuurlijke onderwijsvaardigheden als kwalificaties. Nieuwe privéschoolleraren doorlopen vaak een stageprogramma of werken nauw samen met een ervaren leraar om hen te laten wennen aan dit nieuwe carrièrepad en te leren terwijl ze bezig zijn. Dat betekent niet dat leraren in privéscholen niet zo gekwalificeerd zijn als leraren in openbare scholen, het betekent gewoon dat particuliere scholen niet afhankelijk zijn van gestandaardiseerde tests om te bepalen of een kandidaat kan excelleren in de klas.
Dit maakt ook lesgeven op privéschool een veel voorkomende tweede carrière voor veel individuen. Het kan voor veel professionals ontmoedigend zijn om zelfs maar te overwegen om een gestandaardiseerde test te doen, wat betekent dat veel gekwalificeerde kandidaten voor onderwijs niet eens zullen overwegen om te solliciteren. Particuliere scholen maken gebruik van deze mogelijkheid om professionals aan te trekken die op zoek zijn naar verandering. Stel je voor dat je natuurkunde leert van een voormalig ingenieur die aan projecten voor het internationale ruimtestation ISS werkte, of economie studeert van een voormalig investeringsanalist. Deze individuen brengen een schat aan kennis en ervaringen uit de echte wereld naar de klas die de leeromgeving voor studenten enorm kunnen verbeteren. Het toelatingsbureau en het marketingteam genieten ook van deze leraren uit de tweede carrière, omdat ze vaak geweldige verhalen maken het promoten van de school, vooral als leraren niet-traditionele lesmethoden hebben waarbij studenten betrokken zijn aan het studeren. Denk je dat je bij dat model past?
4. Uw hobby's kunnen u helpen bij het zoeken naar werk.
Particuliere leraren doe vaak meer dan alleen lesgeven. Ze dienen ook als adviseurs, mentoren, clubsponsors, coaches en, op kostscholen, slaapzaalouders. Dat betekent dat je de mogelijkheid hebt om op meerdere manieren uit te blinken, en dat betekent niet dat jarenlange leservaring altijd zal winnen. Ja, je moet nog steeds een hooggekwalificeerde kandidaat zijn, maar het hebben van meerdere sterke punten kan een jongere helpen onderwijskandidaat die een varsity-team kan coachen, kan iemand met meer onderwijservaring, maar zonder coaching, helpen vermogens.
Was je een atleet op de middelbare school of universiteit? Voor de lol spelen bij een lokaal sportteam? Die kennis van de sport en ervaring kan je waardevoller maken voor de school. Hoe hoger je ervaringsniveau in een sport, hoe waardevoller je bent voor de school. Misschien ben je een Engelse leraar of zelfs een wiskundeleraar die van schrijven houdt; een interesse in het adviseren van de studentenkrant of deelname aan theaterproducties zou kunnen maken je bent waardevoller voor de school en geeft je opnieuw een voorsprong op een kandidaat die alleen uitblinkt in onderwijs. Heeft u in meerdere landen gewoond en spreekt u meerdere talen? Privéscholen waarderen diversiteit en levenservaring, die leerkrachten kunnen helpen om beter in contact te komen met studenten van over de hele wereld. Denk na over uw ervaring en activiteiten en hoe ze u kunnen helpen een sterkere kandidaat te worden. Bekijk altijd de sporten en activiteiten die een school aanbiedt om erachter te komen of je ze op meer dan één manier kunt helpen.