Wat is De Jure Segregation? Definitie en voorbeelden

De jure segregatie is de wettelijk toegestane of gedwongen scheiding van groepen mensen. De Latijnse uitdrukking 'de jure' betekent letterlijk 'volgens de wet'. De Jim Crow Laws van de zuidelijke staten van de Verenigde Staten van eind 1800 tot de jaren 60 en de Zuid-Afrikaan apartheidswetten die zwarten van blanken scheidde van 1948 tot 1990 zijn voorbeelden van de jure segregatie. Hoewel typisch geassocieerd met ras, bestond de jure-segregatie - en bestaat nog steeds - op andere gebieden, zoals geslacht en leeftijd.

Belangrijkste afhaalrestaurants: De Jure Segregation

De jure-segregatie verwijst specifiek naar potentieel discriminerende segregatie die wordt opgelegd of toegestaan ​​door door de overheid vastgestelde wetten, voorschriften of geaccepteerde openbare orde. Hoewel ze zijn gemaakt door hun regeringen, zijn gevallen van de jure segregatie in de meeste constitutionele gevallen geregeerde naties, zoals de Verenigde Staten, kunnen door wetgeving worden ingetrokken of door de meerdere worden vernietigd rechtbanken.

Het duidelijkste voorbeeld van de jure-segregatie in de Verenigde Staten was de staat en de lokale Jim Crow Laws die raciale segregatie afdwong in de periode naBurgeroorlog Zuiden. Een van die wetten die in Florida werd aangenomen, verklaarde: 'Alle huwelijken tussen een blanke en een neger, of tussen een blanke en een persoon van negerafkomst tot de vierde generatie inclusief, is hierbij voor altijd verboden. ” Al dergelijke wetten verbieden gemengd huwelijk werden uiteindelijk ongrondwettig verklaard door het Hooggerechtshof in de zaak van 1967 Liefdevolle v. Virginia.

Hoewel de rechtbanken typisch gevallen van de jure-segregatie beëindigen, hebben ze ook toegestaan ​​dat ze doorgaan. Bijvoorbeeld in het geval van 1875 Minor v. Happersett, de Amerikaanse Hooggerechtshof oordeelde dat de staten vrouwen konden verbieden om te stemmen. In de Burgerrechtenzaken van 1883verklaarde het Hooggerechtshof delen van de Civil Rights Act van 1875 ongrondwettelijk, inclusief het verbod op rassendiscriminatie in herbergen, openbaar vervoer en plaatsen van openbare vergadering. 'Het argument van de slavernij zou in de grond lopen om het van toepassing te maken op elke vorm van discriminatie die a persoon kan het passend achten om gasten te maken die hij zal vermaken, of de mensen die hij zal meenemen in zijn bus of taxi of auto; of toe te geven aan zijn concert of theater, of zich bezighouden met andere zaken van geslachtsgemeenschap of zaken ', verklaarde de rechtbank.

Tegenwoordig is een vorm van de jure-segregatie genaamd "exclusionary zoning" gebruikt om te voorkomen dat minderheden naar de midden- en hogere klasse wijken verhuizen. Deze stadsverordeningen beperken het aantal beschikbare betaalbare wooneenheden door het verbieden van meergezinswoningen of door het instellen van grote minimale kavels. Door de huisvestingskosten te verhogen, maken deze verordeningen het minder waarschijnlijk dat groepen met een lager inkomen zullen intrekken.

Terwijl de jure segregatie bij wet wordt gecreëerd en gehandhaafd, de facto segregatie ("In feite") komt voor als een kwestie van feitelijke omstandigheden of persoonlijke keuze.

Ondanks de vaststelling van de Civil Rights Act van 1968, die rassendiscriminatie bij de verkoop, verhuur en financiering van woningen verbood, verhuisden blanke inwoners van de binnenstad die ervoor kozen niet te leven tussen gekleurde mensen naar duurdere buitenwijken. Bekend als "witte vlucht", creëerde deze vorm van de facto segregatie effectief afzonderlijke witte en zwarte buurten.

Tegenwoordig is het verschil tussen de jure en de facto segregatie het duidelijkst op openbare scholen. Hoewel opzettelijke de jure rassenscheiding van scholen door de Civil Rights Act van 1964het feit dat de inschrijving voor een school vaak gebaseerd is op de mate waarin studenten van de school leven, betekent dat sommige scholen vandaag de dag nog steeds de facto gescheiden blijven. Zo kan een binnenstadsschool bijvoorbeeld voor 90% uit zwarte studenten en 10% uit studenten van andere rassen bestaan. Aangezien het grote aantal zwarte studenten te wijten is aan de voornamelijk zwarte bevolking van het schooldistrict - in plaats van aan enige actie van het schooldistrict - is dit een geval van feitelijke segregatie.

Als de wettelijk opgelegde scheiding van welke groep dan ook, is de jure segregatie niet beperkt tot gevallen van rassendiscriminatie. Tegenwoordig wordt het vaker gezien op gebieden zoals geslacht en leeftijd.

Mannen en vrouwen zijn al lang bij wet gescheiden in gevangenissen en openbare toiletten, maar ook in wetshandhavings- en militaire instellingen. In het Amerikaanse leger waren vrouwen bijvoorbeeld tot voor kort bij wet geblokkeerd in gevechtsrollen en worden mannen en vrouwen nog steeds apart gehuisvest. Onder de Military Selective Service Act van 1948, alleen jonge mannen moet zich registreren voor het concept. Deze conceptbeperking voor alleen mannen is vaak aangevochten in de rechtbank en op 25 februari 2019 oordeelde een federale rechter in Texas dat deze de 14e wijziging van de Amerikaanse grondwet. De regering zal tegen de uitspraak in beroep gaan bij de Hoge Raad.

In minder voor de hand liggende beroepsvoorbeelden kunnen wetten vereisen dat ziekenhuizen alleen vrouwelijke verpleegsters inhuren om voor vrouwelijke patiënten te zorgen, en de Transportation Security Administration (TSA) is wettelijk verplicht om vrouwelijke officieren in te huren voor het uitvoeren van lichaamsonderzoeken bij vrouwelijke luchtvaartmaatschappijen passagiers.

Terwijl de Age Discrimination in Employment Act van 1967 (ADEA) beschermt sollicitanten en werknemers van 40 jaar en ouder tegen discriminatie bij velen werkgelegenheidsgebieden wordt de jure leeftijdsscheiding gevonden op het gebied van toegestane en verplichte pensionering leeftijden. De ADEA staat specifiek de staat en lokale overheden toe om de minimale pensioenleeftijd voor hun werknemers in te stellen tot 55 jaar. Verplichte pensioengerechtigde leeftijden worden vaak wettelijk opgelegd aan nationale en lokale rechters, en veel wetshandhavingsfuncties hebben verplichte maximale inhuurleeftijden.

In de privésector heeft de Fair Treatment for Experienced Pilots Act van 2007 de verplichte pensioenleeftijd voor commerciële piloten verhoogd van 60 naar 65 jaar.

• “De jure. ' West’s Encyclopedia of American Law. (2019)
• “De facto. ' West’s Encyclopedia of American Law. (2019)
• “Geschiedenis van eerlijke huisvesting.” Amerikaanse ministerie van Volkshuisvesting en Stedelijke Ontwikkeling.
• Jacobs, Tom. “‘White Flight’ Remains a Reality.” Pacific Standard (maart 2018)
• Rigsby, Elliott Anne. “Inzicht in uitsluitingszonering en de impact ervan op geconcentreerde armoede.” The Century Foundation (2016).