Het gebruik van een ijsbreker bij de opening van een zakelijke bijeenkomst, of die nu klein is of op conferentieformaat, kan het verschil betekenen een fantastische start maken met betrokken deelnemers of een andere saaie, verplichte bijeenkomst van mensen die naar hun mobiel staren apparaten.
Wanneer mensen een uur, een dag, een week weten met wie ze de ruimte delen, voelen ze zich een team en presteren ze samen beter. Werk wordt efficiënter gedaan en u krijgt de gewenste resultaten.
Als je jezelf in drie woorden zou moeten beschrijven, welke drie zou je dan kiezen? Het zal je misschien verbazen hoe de mensen om je heen zichzelf beschrijven. Deze ijsbreker is snel en gemakkelijk en perfect voor een kleine groep. Het helpt ook om begrip te kweken tussen mensen die samenwerken.
Mensen Bingo is een goede keuze voor grote groepen, vooral conferenties, waar je ruimte hebt om te bewegen en elkaar te ontmoeten. Het is volledig aanpasbaar.
People Bingo zorgt ervoor dat mensen elkaar ontmoeten en iets over elkaar leren. In plaats van nummers worden de bingokaarten bedrukt met kenmerken als "Is bang voor spinnen" of "Is allergisch voor katten" of met iets persoon kan al dan niet hebben gedaan, zoals 'Is in vijf landen geweest' of 'Heeft nog nooit een roterende telefoon gebruikt'. Het spel kan net zo gek worden gemaakt als de groep wensen.
De bingokaarten worden samen met pennen aan alle deelnemers uitgedeeld, en elke persoon gaat vervolgens op zoek naar een persoon die overeenkomt met een van de beschrijvingen in elk vierkant. Wanneer een match wordt gevonden, tekent de persoon zijn naam op het vierkant.
Net als bij gewone bingo roept de eerste persoon die een lijn horizontaal, verticaal of diagonaal invult: "Bingo!" Als hun kaart wordt geverifieerd, worden ze tot winnaar uitgeroepen.
Dit kan echt hilarisch zijn in elke groep, of de deelnemers nu teamleden of vreemden zijn. Je weet nooit wat je mededeelnemers hebben meegemaakt. Kijk of je kunt identificeer de leugens. Dit ijsbrekerspel is vooral leuk als je met creatieve types werkt.
Elke persoon doet om de beurt drie uitspraken over zichzelf, waarvan er twee waar zijn, waarvan er één een leugen is. De anderen proberen te raden wat de valse verklaring is.
Een strategie om anderen voor de gek te houden met de leugen kan zijn om de ware verklaring bizar te laten lijken, terwijl de leugen alledaags lijkt. Een andere methode is om kalm te blijven en niets weg te geven met lichaamstaal.
Maar het omgekeerde van deze strategieën kan ook worden gebruikt om de leugen te raden. Als iemand bijvoorbeeld zegt: "Ik heb mijn haar roze geverfd, ik heb $ 1.000 gestolen en ben nooit betrapt, en ik hou van Rice Krispies", dan klinkt de diefstal als een leugen, dus waarschijnlijk is de waarheid. De omgekeerde psychologie vertelt je misschien dat de saaiste van de drie - zoals Rice Krispies - waarschijnlijk de leugen is.
Deze ijsbreker is een geweldig spel om te spelen wanneer mensen elkaar niet kennen, en het bevordert teambuilding in groepen die al samenwerken. De keuzes van mensen kunnen heel onthullend zijn over wie ze zijn en wat ze interessant of aantrekkelijk vinden.
Meestal noemen mensen een echtgenoot of een andere geliefde en ofwel beroemde mensen of iemand met kritische overlevingsvaardigheden of iemand die hen van het eiland kan halen of hulp kan inroepen.
Kies een schrijver om op het bord te schrijven en laat de deelnemers een aantal verwachtingen van de vergadering op zich nemen. Enkele goede keuzes zijn: 'Respecteer de spreker' of 'Geen ongepaste opmerkingen'.
Als je aan boord van een tijdmachine zou kunnen klimmen en voor een bepaalde tijd zou kunnen opstijgen, wanneer en waar zou je dan heen gaan? Het verleden? De toekomst? Dit is de perfecte ijsbreker voor groepen die samenkomen om geschiedenis, sociologie of technologie te bespreken.