Leiding geven aan een boekenclubgesprek

Of je nu een extraverte extraverte of een verlegen persoon in de groep bent, je kunt je leiden boekenclub in een boeiende discussie door deze paar eenvoudige stappen te volgen.

Lees het boek. Dit lijkt misschien voor de hand liggend, maar het is de belangrijkste stap, dus het is het waard om te vermelden. Het is een goed idee om het boek iets eerder af te werken dan u anders zou doen, zodat u tijd heeft om erover na te denken en u voor te bereiden voordat uw boekenclub bijeenkomt. Als u het boek mag kiezen, volgen hier enkele aanbevelingen voor boeiende boeken die waarschijnlijk de discussie bevorderen.

Schrijf belangrijke paginanummers op (of bladwijzer in uw e-reader). Als er delen van het boek zijn die indruk op u hebben gemaakt of waarvan u denkt dat ze in de discussie naar voren komen, schrijf dan onderaan de paginanummers, zodat u de passages gemakkelijk kunt openen terwijl u uw boekenclub voorbereidt en leidt discussie.

Bedenk acht tot tien vragen over het boek.

Laat anderen eerst antwoorden. Als je vragen stelt, wil je de discussie vergemakkelijken, niet als docent. Door eerst anderen in de boekenclub te laten antwoorden, bevordert u het gesprek en helpt u iedereen het gevoel te geven dat hun mening ertoe doet.

Het is belangrijk op te merken dat mensen soms moeten nadenken voordat ze antwoorden. Een deel van een goede leider zijn, is comfortabel zijn met stilte. Heb niet het gevoel dat je erin moet springen als niemand onmiddellijk antwoordt. Indien nodig, verduidelijk, breid of herformuleer de vraag.

Maak verbanden tussen opmerkingen. Als iemand een antwoord geeft op vraag 2 die goed aansluit bij vraag 5, voel je dan niet verplicht om vraag 3 en 4 te stellen voordat je naar 5 gaat. Jij bent de leider en je kunt in elke gewenste volgorde gaan. Zelfs als je op volgorde gaat, probeer dan een link te vinden tussen een antwoord en de volgende vraag. Door de opmerkingen van mensen aan de vragen te koppelen, helpt u het momentum in het gesprek op te bouwen.

Richt af en toe vragen aan stille mensen. U wilt niemand ter plaatse brengen, maar u wilt dat iedereen weet dat hun mening wordt gewaardeerd. Als je een paar spraakzame mensen hebt die er altijd meteen in springen, kan het helpen om een ​​vraag aan een specifieke persoon te stellen haal de stillere mensen tevoorschijn (en geef de meer geanimeerde mensen een hint dat het tijd is om iemand anders een beurt).

Rein in raaklijnen. Boekenclubs zijn niet alleen populair omdat mensen graag lezen, maar ook omdat ze geweldige sociale outlets zijn. Een klein gesprek buiten het onderwerp is prima, maar je wilt ook respect hebben voor het feit dat mensen het boek hebben gelezen en verwachten erover te praten. Als facilitator is het jouw taak om raaklijnen te herkennen en de discussie terug te brengen naar het boek.

Voel je niet verplicht om alle vragen te beantwoorden. De beste vragen leiden soms tot heftige gesprekken. Dat is een goed ding! De vragen zijn er alleen als richtlijn. Hoewel u minstens drie of vier vragen wilt beantwoorden, komt het zelden voor dat u alle tien voltooit. Respecteer de tijd van mensen door de discussie af te ronden wanneer de vergadertijd voorbij is in plaats van door te gaan totdat je alles hebt afgemaakt wat je gepland had.

Sluit de discussie af. Een goede manier om een ​​gesprek af te ronden en mensen te helpen hun mening over het boek samen te vatten, is door iedereen te vragen het boek te beoordelen op een schaal van één tot vijf.

• Vermijd bij het schrijven van uw eigen discussievragen voor boekenclubs te algemene vragen, zoals 'Wat vond u van het boek?' Vermijd ook vragen met een eenvoudig ja of nee antwoord. Je wilt open vragen stellen en mensen helpen erover te praten thema's en hoe het boek zich verhoudt tot diepere kwesties.
• Doe geen afwijzende uitspraken over de opmerkingen van anderen. Zelfs als je het er niet mee eens bent, neem het gesprek dan terug naar het boek in plaats van te zeggen "Dat is belachelijk", enz. Mensen in verlegenheid brengen of verdedigen, is een zekere manier om het gesprek te beëindigen.