Een baan vinden voor Engelse studenten

Als u uw potentiële werkgever begrijpt, kunt u de baan krijgen die u zoekt. Deze sectie richt zich op het ontwikkelen van interviewvaardigheden die u zullen helpen bij de voorbereiding op een sollicitatiegesprek in een Engels sprekend land.

De personeelsafdeling is verantwoordelijk voor het inhuren van de best mogelijke kandidaat voor een openstaande functie. Vaak solliciteren honderden sollicitanten op een vacature. Om tijd te besparen gebruikt de personeelsafdeling vaak een aantal methoden om sollicitanten te selecteren die ze willen interviewen. Je sollicitatiebrief en cv moeten perfect zijn om er zeker van te zijn dat je niet over het hoofd wordt gezien door een kleine fout. Deze unit richt zich op de verschillende documenten die nodig zijn voor een succesvolle sollicitatie, evenals op interviews technieken en passende woordenschat om te gebruiken in je cv, sollicitatiebrief en tijdens het sollicitatiegesprek zelf.

Er zijn veel manieren om een ​​baan te vinden. Een van de meest voorkomende is het doornemen van de aangeboden posities in een gedeelte van uw lokale krant. Hier is een voorbeeld van een typische vacature:

Vanwege het enorme succes van Jeans and Co. hebben we een aantal vacatures voor winkelmedewerkers en lokale managementfuncties.

Winkel assistent: Succesvolle kandidaten hebben een middelbare schooldiploma met minimaal 3 jaar werkervaring en twee actuele referenties. Gewenste kwalificaties omvatten basis computervaardigheden. De belangrijkste verantwoordelijkheden zijn onder meer het bedienen van kassa's en het bieden van alle hulp aan klanten.

Managementfuncties: Succesvolle kandidaten hebben een universitair diploma in bedrijfskunde en managementervaring. Gewenste kwalificaties omvatten managementervaring in de detailhandel en grondige kennis van Microsoft's Office Suite. Verantwoordelijkheden omvatten het beheer van lokale vestigingen met maximaal 10 werknemers. Bereidheid om vaak te bewegen is ook een pluspunt.

Wil je solliciteren op één van bovenstaande vacatures, stuur dan een cv en motivatiebrief naar onze personeelsmanager:

Jeans en Co.
254 Main Street
Seattle, WA 98502

De sollicitatiebrief geeft je cv of cv bij het solliciteren op een sollicitatiegesprek. Er zijn een paar belangrijke dingen die in de begeleidende brief moeten worden opgenomen. Het belangrijkste is dat de begeleidende brief aangeeft waarom u bijzonder geschikt bent voor de functie. De beste manier om dit te doen is door de vacature te nemen en de hoogtepunten in je cv aan te geven precies overeenkomen met de gewenste kwalificaties. Hier is een schets voor het schrijven van een succesvolle sollicitatiebrief. Zoek rechts van de letter naar belangrijke opmerkingen over de indeling van de letter, aangegeven door een cijfer tussen haakjes ().

Peter Townsled
Groene weg 35 (1)
Spokane, WA 87954
19 april 200_

Dhr. Frank Peterson, personeelsmanager (2)
Jeans en Co.
254 Main Street
Seattle, WA 98502

Geachte heer Trimm: (3)

(4) Ik schrijf u in reactie op uw advertentie voor een lokale filiaalmanager, die op zondag 15 juni in de Seattle Times verscheen. Zoals je kunt zien in mijn bijgevoegde cv, komen mijn ervaring en kwalificaties overeen met de vereisten van deze functie.

(5) Mijn huidige functie als manager van de lokale vestiging van nationale schoenenretailers heeft de mogelijkheid geboden om in een een hogedruk teamomgeving, waar het essentieel is om nauw met mijn collega's te kunnen samenwerken om de verkoop te realiseren deadlines.

Naast mijn verantwoordelijkheden als manager, heb ik ook tijdmanagementtools ontwikkeld voor medewerkers die Access en Excel gebruiken vanuit Microsoft's Office Suite.

(6) Bedankt voor uw tijd en aandacht. Ik kijk ernaar uit om persoonlijk te bespreken waarom ik bijzonder geschikt ben voor deze functie. Bel me na 16.00 uur. om een ​​tijd voor te stellen die we kunnen ontmoeten. Ik ben ook per e-mail bereikbaar op [email protected]

Vriendelijke groet,

Peter Townsled

Peter Townsled (7)

Behuizing

1. Begin uw begeleidende brief door eerst uw adres te plaatsen, gevolgd door het adres van het bedrijf waarnaar u schrijft.
2. Gebruik volledige titel en adres; niet afkorten.
3. Probeer altijd rechtstreeks te schrijven aan de persoon die verantwoordelijk is voor de aanwerving.
4. Openingsparagraaf - Gebruik deze paragraaf om aan te geven voor welke vacature u solliciteert of als u schrijft om te informeren of een vacature open is, vraag de beschikbaarheid van een vacature.
5. Middelste alinea ('s) - Deze sectie moet worden gebruikt om uw werkervaring te benadrukken die het best overeenkomt met de gewenste functie-eisen die in de vacature worden vermeld. Doen niet herhaal gewoon wat er in je cv staat. Merk op hoe het voorbeeld extra moeite doet om te laten zien waarom de schrijver bijzonder geschikt is voor de vacature die hierboven is geplaatst.
6. Afsluitende alinea - Gebruik de laatste alinea om ervoor te zorgen dat de lezer actie onderneemt. Een mogelijkheid is om om een ​​afspraakafspraak te vragen. Maak het de personeelsafdeling gemakkelijk om contact met u op te nemen door uw telefoonnummer en e-mailadres op te geven.
7. Onderteken altijd letters. "bijlage" geeft aan dat u uw cv bijvoegt.

• Een baan vinden - Een sollicitatiebrief schrijven
• Je cv schrijven
• The Interview: Basics
• Voorbeeld interviewvragen
• Luister naar een typisch sollicitatiegesprek
• Handige woordenlijst voor sollicitatiegesprekken