Een sollicitatiegesprek in het Engels houden kan een uitdagende taak zijn. Het is belangrijk om de juiste tijd te gebruiken om aan te geven wanneer en hoe vaak u taken uitvoert in uw huidige en eerdere banen. De eerste stap was het schrijven van je cv en sollicitatiebrief. Leer deze tijden te gebruiken in deze situaties en je zult zeker een goede indruk maken in je sollicitatiegesprek zoals je hebt met je cv.
Er zijn enkele zeer belangrijke spelregels waarmee u rekening moet houden bij het nemen van een sollicitatiegesprek. De sollicitatiegesprek in het Engels vereist een heel specifiek soort woordenschat. Het vereist ook goed gespannen gebruik omdat je een duidelijk onderscheid moet maken tussen vroegere en huidige verantwoordelijkheden. Hier is een snel overzicht van de juiste tijden om te gebruiken:
Er zijn een aantal andere tijden die je kunt gebruiken om te praten over ervaringen die je hebt gehad. Als u zich echter niet op uw gemak voelt bij het gebruik van meer geavanceerde tijden, zouden deze tijden u goed van pas moeten komen in het interview.
Werkervaring: Werkervaring is verreweg het belangrijkste onderdeel van een sollicitatiegesprek in een Engels sprekend land. Het is waar dat onderwijs ook belangrijk is, maar de meeste werkgevers zijn meer onder de indruk van uitgebreide werkervaring dan van universitaire graden. Werkgevers willen precies weten wat u heeft gedaan en hoe goed u uw taken heeft uitgevoerd. Dit is het deel van het interview waarin je de beste indruk kunt maken. Het is belangrijk om volledige, gedetailleerde antwoorden te geven. Wees zelfverzekerd en benadruk uw prestaties in eerdere posities.
Kwalificaties: Kwalificaties omvatten elk onderwijs van de middelbare school tot de universiteit, evenals elke speciale opleiding die u mogelijk heeft gehad (zoals computercursussen). Zorg ervoor dat u uw Engelse studies vermeldt. Dit is erg belangrijk, aangezien Engels niet uw eerste taal is en de werkgever zich mogelijk zorgen maakt over dit feit. Verzeker de werkgever dat u uw Engelse vaardigheden blijft verbeteren door cursussen die u volgt, of door te zeggen dat u een bepaald aantal uren per week studeert om uw vaardigheden te verbeteren.
Praten over verantwoordelijkheden: Het belangrijkste is dat u uw kwalificaties en vaardigheden moet aantonen die rechtstreeks van toepassing zijn op de baan waarvoor u solliciteert. Als vaardigheden uit het verleden niet precies hetzelfde waren als wat je nodig hebt voor de nieuwe baan, zorg er dan voor dat je aangeeft hoe ze zijn vergelijkbaar voor baanvaardigheden die je nodig hebt voor de nieuwe functie.