Is het ooit te laat om een grad schoolaanbevelingsbrief van een voormalig professor? Wanneer vraag je een werkgever of collega om een advies? En - het meest kritisch hier - is het ooit een goed idee voor een aanvrager om een aanbevelingsbrief van zijn of haar therapeut te vragen? We denken dat de derde vraag voor ons het belangrijkst is om aan te pakken, dus laten we deze eerst bekijken.
Nee. Hier zijn veel redenen voor. Maar nee, nee. Hier zijn enkele redenen waarom.
Effectieve aanbevelingen voor de graduate school spreken de academische en professionele competentie van de student aan. Nuttig aanbevelingsbrieven zijn geschreven door professionals die met u hebben gewerkt in een academische hoedanigheid. Ze bespreken specifieke ervaringen en competenties die de voorbereiding van een aanvrager ondersteunen voor de academische en professionele taken die gepaard gaan met graduate study. Het is onwaarschijnlijk dat een brief van een therapeut deze doelen kan bereiken. Laten we nu eens kijken naar de andere twee problemen
Een gekwalificeerde niet echt. Hoogleraren zijn eraan gewend geraakt aanbevelingsbrief verzoeken van oud-studenten. Veel mensen besluiten om na hun afstuderen naar de middelbare school te gaan. Drie jaar, zoals in dit voorbeeld, is helemaal niet lang. Kies een brief van een professor - zelfs als je denkt dat er te veel tijd is verstreken - elke dag een brief van een therapeut. Hoe dan ook, uw aanvraag moet altijd minimaal één academische referentie bevatten. Je denkt misschien dat je professoren je niet meer herinneren (en misschien ook niet), maar het is niet ongebruikelijk zodat ze jaren later gecontacteerd kunnen worden. Als u geen hoogleraren kunt identificeren die namens u nuttige brieven kunnen schrijven, moet u mogelijk aan uw applicatie werken. Doctoraatsprogramma's benadrukken onderzoek en geven de voorkeur aan aanvragers onderzoekservaring. Door deze ervaringen op te doen, komt u in contact met professoren - en mogelijke aanbevelingsbrieven.
Een brief van een werkgever of collega is handig als een sollicitant een aantal jaren niet naar school is geweest. Het kan de kloof opvullen tussen afstuderen en uw aanvraag. EEN de aanbevelingsbrief van een collega of werkgever is vooral handig als u in een gerelateerd veld werkt en als hij of zij weet hoe u een effectieve brief moet schrijven. Een sollicitant die in een sociale dienstverlening werkt, kan bijvoorbeeld een aanbeveling van een werkgever nuttig vinden bij het toepassen op therapiegerichte programma's. Een effectieve scheidsrechter kan praten over uw vaardigheden en hoe uw competenties passen bij uw vakgebied. Een brief van uw werkgever en collega kan geschikt zijn als ze uw capaciteiten voor academisch werk en succes in het veld beschrijven (en concrete voorbeelden als ondersteuning bevatten). Dat zorgt voor een aanbeveling van hoge kwaliteit, ongeacht wie het schrijft.