Conflicten maken vaak deel uit van ons leven en zijn maar al te vaak onvermijdelijk. Emoties lopen hoog op bij het omgaan met verschillen over de beste manier om met verschillen om te gaan. Effectief omgaan met conflicten en onenigheid is het halve werk en kan positieve resultaten opleveren. Wanneer conflicten en meningsverschillen op een ongepaste manier worden behandeld, kan de uitkomst destructief zijn en zelden in het belang van beide partijen.
Tegelijkertijd staan alle partijen vaak onder grote druk. Er worden steeds meer eisen gesteld aan openbaar onderwijs zonder voldoende middelen, niet alleen in geld maar ook in mensen (niet voldoende gekwalificeerd personeel) en vaak zijn die middelen, maar fysiek en de tijd van de vakmensen, verrekt dun. Tegelijkertijd, met de verspreiding van informatie, vaak verkeerde informatie, zetten ouders soms leraren onder druk en scholen om therapieën of educatieve strategieën uit te proberen die niet gebaseerd zijn op data en peer-reviewed Onderzoek.
Verschillen moeten worden opgelost - het is in het belang van het kind om dit te doen. Onthoud dat soms een meningsverschil optreedt als direct gevolg van een misverstand. Verduidelijk altijd de problemen die voorhanden zijn.