Voorbeeld van aanbevelingsbrief Business School

Studenten die geïnteresseerd zijn in het volgen van een bedrijfsprogramma op graduate-niveau zullen dit op zijn minst nodig hebben een aanbevelingsbrief. Deze voorbeeldaanbeveling laat zien wat een bachelorstudent een aanbeveling zou kunnen schrijven voor een afgestudeerde schoolaanvrager.

Belangrijkste onderdelen van een Business School-aanbevelingsbrief

Deze brief is geschreven voor een aanvrager die zakelijk zaken wil doen. Dit voorbeeld bevat alle belangrijke componenten van een aanbevelingsbrief en dient als een goed voorbeeld van hoe een aanbeveling voor een business school eruit zou moeten zien.

Voor wie het aangaat:

Ik schrijf om Amy Petty aan te bevelen voor uw zakelijke programma. Als de General Manager van Plum Products, waar Amy momenteel werkzaam is, werk ik bijna dagelijks met haar samen. Ik ben zeer bekend met haar positie in het bedrijf en haar uitstekende staat van dienst. Ik overlegde ook met haar directe supervisor en andere leden van de personeelsafdeling over haar prestaties voordat ik deze aanbeveling schreef.

Amy trad drie jaar geleden toe tot onze personeelsafdeling als Human Resources Clerk. In haar eerste jaar bij Plum Products werkte Amy aan een HR-projectmanagementteam dat een systeem om de medewerkerstevredenheid te verhogen door medewerkers toe te wijzen aan banen waarvoor ze zijn best geschikt. De creatieve suggesties van Amy, waaronder methoden voor het onderzoeken van werknemers en het beoordelen van de productiviteit van werknemers, bleken van onschatbare waarde bij de ontwikkeling van ons systeem. De resultaten voor onze organisatie zijn meetbaar - de omzet werd in het jaar na het systeem met 15 procent verlaagd werd geïmplementeerd en 83 procent van de werknemers gaf aan tevredener te zijn met hun werk dan in het jaar voordat.

Op haar 18-jarig jubileum bij Plum Products werd Amy gepromoveerd tot Human Resources Team Leader. Deze promotie was een direct resultaat van haar bijdragen aan het HR-project en haar voorbeeldige prestatiebeoordeling. Als teamleider Human Resources speelt Amy een cruciale rol in de coördinatie van onze administratieve functies. Ze leidt een team van vijf andere HR-professionals. Haar taken omvatten samenwerking met het hogere management om bedrijfs- en afdelingsstrategieën te ontwikkelen en te implementeren, taken toe te wijzen aan het HR-team en teamconflicten op te lossen. De leden van Amy's team kijken naar haar voor coaching, en ze heeft vaak een mentorfunctie.

Vorig jaar hebben we de organisatiestructuur van onze personeelsafdelingen gewijzigd. Sommige werknemers voelden een natuurlijke gedragsweerstand tegen de verandering en vertoonden verschillende niveaus van ontgoocheling, onthechting en desoriëntatie. Amy's intuïtieve karakter waarschuwde haar voor deze problemen en hielp haar iedereen door het veranderingsproces te helpen. Ze zorgde waar nodig voor begeleiding, ondersteuning en training om de overgang soepel te laten verlopen en om de motivatie, het moreel en de tevredenheid van andere leden van haar team te verbeteren.

Ik beschouw Amy als een waardevol lid van onze organisatie en zou graag zien dat ze de aanvullende opleiding krijgt die ze nodig heeft om vooruitgang te boeken in haar managementcarrière. Ik denk dat ze goed bij je programma zou passen en op verschillende manieren zou kunnen bijdragen.

Vriendelijke groet,

Adam Brecker, General Manager van Plum Products

Laten we de redenen onderzoeken waarom deze voorbeeldaanbevelingsbrief werkt.

• De briefschrijver definieert zijn connectie met Amy, legt uit waarom hij gekwalificeerd is om de aanbeveling te schrijven en bevestigt Amy's positie binnen de organisatie.
• Aanbevelingen moeten specifieke voorbeelden van prestaties bieden. Deze brief doet dat door Amy's rol en prestaties in het HR-project te vermelden.
• Toelatingscommissies willen professionele groei zien - deze brief laat het zien door Amy's promotie te vermelden.
• Leiderschapspotentieel en -mogelijkheden zijn belangrijk, vooral voor personen die zich aanmelden voor topbedrijfsprogramma's. In deze brief staat niet alleen dat Amy een leidende positie heeft, maar het geeft ook een voorbeeld met betrekking tot haar leiderschapskwaliteiten.

Voor wie het aangaat:

Met veel plezier en enthousiasme schrijf ik de toepassing van Alice voor uw programma. De afgelopen 25 jaar aan de Blackmore University ben ik hoogleraar ethiek en mentor geweest voor veel stagiaires en studenten in het bedrijfsleven. Ik hoop dat mijn perspectief nuttig voor u zal zijn bij het evalueren van deze uitzonderlijke kandidaat.

Mijn eerste contact met Alice was in de zomer van 1997, toen ze buiten Los Angeles een zomerconferentie organiseerde voor tieners die geïnteresseerd waren in communicatievaardigheden. In de loop van de week presenteerde Alice materiaal met zoveel gemak en humor dat ze de toon zette voor de hele workshop. Haar creatieve ideeën voor presentaties en activiteiten waren inventief en onderhoudend; ze waren ook verbazingwekkend effectief.

Met deelnemers uit verschillende achtergronden was er vaak een conflict en soms confrontatie. Terwijl het stellen van grenzen, slaagde Alice erin om consequent te reageren met respect en mededogen. De ervaring had een diepgaand effect op de deelnemers en vanwege de uitzonderlijke vaardigheid en professionaliteit van Alice is ze door veel scholen uitgenodigd om soortgelijke managementworkshops aan te bieden.

In de tijd dat ik Alice kende, heeft ze zich onderscheiden als een gewetensvolle en energieke pionier op het gebied van leiderschap en management. Ik heb enorm veel respect voor haar leer- en leiderschapsvaardigheden en ben bij veel gelegenheden blij met haar samen te werken.

Ik weet dat Alice voortdurend geïnteresseerd is in programma's met betrekking tot leiderschap en managementontwikkeling. Ze heeft veel indrukwekkende programma's voor haar collega's opgezet en het was een eer om met haar over een aantal van deze projecten te overleggen. Ik heb de grootste bewondering voor haar werk.

Je studieprogramma klinkt bij uitstek geschikt voor Alice's behoeften en talenten. Ze komt naar je toe met de kwaliteiten van een natuurlijke leider: echtheid, intelligentie en integriteit. Ze zal ook haar interesse in wetenschappelijk onderzoek en programma-ontwikkeling brengen. Net zo belangrijk is dat ze enthousiast zou zijn voor leren en netwerken, en een vastberaden verlangen om nieuwe theorieën en ideeën te begrijpen. Het is opwindend om na te denken over de manieren waarop ze aan jouw programma kan bijdragen.

Ik verzoek u dringend Alice in overweging te nemen, die eenvoudigweg de meest opmerkelijke jonge leider is die ik ooit heb ontmoet.

Vriendelijke groet,

Professor Ram, St. James Blackmore University