Offertes voor Boss Appreciation Day

Amerika en Canada hebben 16 oktober (of de dichtstbijzijnde werkdag) gereserveerd om de waarderingsdag van Boss te vieren. Medewerkers bedenken innovatieve manieren om hun uiting te geven dankbaarheid aan hun bazen. Sommigen zeggen het met kaarten en bloemen; anderen houden van uitbundige feesten.

De allereerste Baasdag werd in 1958 gevierd. Dat jaar, Patricia Bays Haroski, secretaris bij de State Farm Insurance Company in Deerfield, Illinois, geregistreerd "National Boss 'Day." Vier jaar later realiseerde de gouverneur van Illinois, Otto Kerner, het belang hiervan gelegenheid. National Boss 'Day werd officieel in 1962. Tegenwoordig is het concept van Boss 'Day ook naar andere landen verspreid.

Boss 'Day kan gewoon een excuus zijn voor fawning werknemers om gunsten te winnen van hun manager die hun promoties en salarisstimulansen controleert. Vaak kunnen vieringen komische proporties aannemen, waarbij werknemers over elkaar heen vallen en proberen hun gebaren te overtreffen. Maar een slimme baas valt zelden voor zulke sycofantische vorderingen. In plaats van te lachen om de padden, belonen goede bazen de beste arbeiders in hun team.

De detailhandel heeft een groeiende commerciële interesse getoond in Boss 'Day. Retailreuzen zijn binnengedrongen om de kaart en de verkoop van geschenken te verzilveren. Koopwaar zoals mokken die "Nr. 1 Baas" verkondigen op kaarten die "Happy Boss 'Day" aankondigen, genereren enorme inkomsten, terwijl kopers zich verdringen om hun bazen na te jagen.

Je hoeft geen gat in je zak te branden om indruk te maken op je baas. Laat een "Bedankbriefje op hun bureau, deel een maaltijd of wens je baas gewoon een "Happy Boss 'Day" -kaart.

Bill Gates zei beroemd: 'Als je denkt dat je leraar stoer is, wacht dan tot je een baas krijgt. Hij heeft geen vaste aanstelling. 'Je baas is het eerste contactpunt met de zakenwereld. Als je een geweldige baas hebt, kun je soepel door de rest van je werkleven zeilen. Als je echter een slechte baas hebt, kun je hopen te leren van de uitdagingen van het leven.

Deel op Boss 'Day dit ironische citaat van motiverende spreker Byron Pulsifer: "Als het niet voor slechte bazen was, zou ik niet weten hoe een goede baas was." Een slechte baas maakt je op prijs stellen de waarde van een goede.

Dennis A. Peer benadrukte een manier om de goede bazen van de slechte te onderscheiden toen hij zei: 'Eén maat leiderschap is het kaliber van mensen die ervoor kiezen om jou te volgen. "De baas is slechts een weerspiegeling van hem team. Hoe sterker de baas, hoe veerkrachtiger het team. Met deze Boss 'Day citaten, begrijp je de rol van bazen op de werkplek.

De baas zijn is niet eenvoudig. Je mag de beslissingen van je baas haten, maar soms moet je baas de bittere pil slikken en de harde leermeester spelen. Zelfs de beste bazen hebben erkenning nodig. Werkgevers voelen zich gerustgesteld wanneer hun werknemers positief op hen reageren.

Dale Carnegie, de bestverkopende auteur van 'Hoe je vrienden kunt winnen en mensen kunt beïnvloeden', zei: 'Er is maar één manier... om iemand iets te laten doen. En dat is door de ander het te laten doen. 'Deze quote over bazen onthult het goed bewaarde geheim van je baas. Een slechte manager kan een project simpelweg in uw inbox dumpen; een goede manager overtuigt je ervan dat het project goed is voor je carrière.

Geef je baas complimenten over haar leiderschapsvaardigheden. Zoals Warren Bennis zei: "Managers zijn mensen die de dingen goed doen, terwijl leiders mensen zijn die de juiste dingen doen."

Is je baas goed in zijn werk of heeft hij gewoon geluk? Je zou denken dat het het laatste is, maar als je een patroon ziet van successen, zult u zich realiseren dat de methodologie van uw baas echt werkt. Leer van zijn inzichten en begrijp hoe hij denkt. Met zijn mentorschap kun je waardevol inzicht krijgen. Een positieve kijk, een nooit-zeggen-sterven houding, en een constante drang naar meer prestaties effenen de weg naar succes.

In plaats van overgeplaatst te worden of van baan te veranderen, kun je weinig doen aan een nietsnutige baas. Je kunt alleen maar hopen dat zijn superieuren het licht zullen zien en hem van zijn bestuurlijke bevoegdheden zullen beroven. Als u een ongeorganiseerde of onredelijke manager heeft, moet u zijn gebreken omzeilen. Dus, stem de negatieve gedachten af ​​en verfris je geest met positief denken. Een goed gevoel van humor zal je uit ellende redden. Op slechte dagen wanneer de Wet van Murphy regels, vermaak je met dit hilarische citaat van Homer Simpson: 'Dood mijn baas? Durf ik de Amerikaanse droom uit te leven? '

Gelukkig hebben de meeste bazen ook hun pluspunten. Die ongeorganiseerde overste is misschien een creatief genie. Die samenzwerende manager kan een suizen met cijfers zijn. Die luie baas mag nooit in je nek ademen.

Beoordeel het talent en de efficiëntie van uw baas door zijn werkrelaties te bestuderen. Goede bazen verdienen respect van hun collega's en teamleden. Cary Grant zei: 'Waarschijnlijk kan niemand meer eer krijgen dan het respect van zijn collega's.' Deze citaat over respect geeft goed inzicht in vergelijkingen op de werkplek.

Bosses zijn van verschillende rassen en ze zijn er in alle soorten en maten. De beste manier om je baas te managen, is haar te laten weten dat je aan haar zijde staat. Wees de probleemoplosser, niet het jankende kind. U wint haar zelfvertrouwen door haar problemen samen met die van u op te lossen.

Maak van Boss 'Day een speciale gelegenheid om de relatie tussen baas en werknemer te versterken. Hef een glas ter ere van je favoriete baas. Denk aan de woorden van J. Paul Getty die zei: "De werkgever krijgt over het algemeen de werknemers die hij verdient."