Icebreakers zijn oefeningen die zijn ontworpen om interacties te vergemakkelijken. Ze worden vaak gebruikt tijdens vergaderingen, workshops, klaslokalen of andere groepsfuncties om mensen te introduceren die het niet weten elkaar aanzetten tot gesprekken tussen mensen die normaal gesproken niet met elkaar praten of mensen helpen om te leren samenwerken. Icebreakers worden meestal geformatteerd als een spel of oefening, zodat iedereen kan ontspannen en plezier kan hebben. Sommige ijsbrekers hebben ook een competitief element.
Icebreakers-spellen en -oefeningen kan helpen bij teambuilding wanneer ze vereisen dat iedereen in de groep samenwerkt om een specifieke taak of doel te bereiken. Het kan bijvoorbeeld zijn dat de groep moet samenwerken om een strategie te bedenken en te implementeren om de taak te bereiken. Dit soort teamwerk kan de communicatie tussen groepsleden verbeteren en kan zelfs helpen om een team te stimuleren en te motiveren.
Icebreakers kunnen ook barrières 'doorbreken' tussen deelnemers die zich op verschillende plaatsen in de commandostructuur in een organisatie bevinden, zoals een supervisor en de mensen die ze begeleiden. Mensen die normaal gesproken niet de leiding nemen in een team, krijgen mogelijk de kans om dit te doen tijdens een ijsbrekerwedstrijd. Dit geeft veel mensen kracht en kan helpen om mensen in de groep te identificeren met leiderschapscapaciteit en potentieel.
De onderstaande ijsbrekerspellen kunnen worden gebruikt voor zowel grote als kleine groepen. Als u een relatief grote groep heeft, kunt u overwegen de aanwezigen in verschillende kleinere groepen op te splitsen.
Hoewel elke game anders is, hebben ze allemaal een gemeenschappelijk doel: de groep een taak binnen een bepaalde tijd laten voltooien. Als je meer dan één groep hebt, kun je een competitie-element aan het spel toevoegen door te kijken welk team de toegewezen taak het snelst kan voltooien.
Vraag de teams na afloop van het ijsbrekerspel de strategie te beschrijven die ze hebben gebruikt om samen te werken en de taak te volbrengen. Bespreek enkele sterke en zwakke punten van de strategie. Zo kunnen alle groepsleden van elkaar leren. Naarmate je meer en meer icebreaker-spellen speelt, zul je merken dat de groep hun strategieën probeert aan te scherpen om van het ene spel naar het andere te verbeteren.