EEN Master of Business Administration (MBA) diploma is geen gouden ticket voor carrièresucces, maar de vaardigheden die je opdoet in een MBA-programma kunnen je een voorsprong geven binnen en buiten het zakelijke veld. De meeste MBA-programma's zijn ontworpen om studenten te helpen de harde en zachte vaardigheden te verwerven waarnaar werkgevers op zoek zijn bij goed afgeronde sollicitanten.
Harde vaardigheden zijn de soorten vaardigheden die gemakkelijk kunnen worden gedefinieerd, aangeleerd en gemeten. Voorbeelden van harde vaardigheden zijn het spreken van een vreemde taal of het kunnen berekenen van financiële ratio's.
Soft skills zijn vaardigheden die zijn geleerd door oefenen of zelfs met vallen en opstaan. Ze zijn niet altijd gemakkelijk te meten. Geduld, arbeidsethos en communicatieve vaardigheden zijn allemaal voorbeelden van soft skills.
Veel van de vaardigheden die studenten opdoen in een MBA-programma zijn nuttig in zakelijke carrières, maar ze zijn ook overdraagbaar, wat betekent dat
MBA-graden kan nemen wat ze hebben geleerd en toepassen op situaties en carrières buiten het zakelijke veld. Zo waarderen alle werkgevers zachte vaardigheden zoals samenwerking, communicatie en leiderschapsvaardigheden. Wereldwijde competentie is ook belangrijk, vooral bij inclusieve bedrijven of bedrijven met een internationale aanwezigheid.Evenzo zijn harde vaardigheden overdraagbaar. MBA-cijfers kunnen bijvoorbeeld de analyse- en besluitvormingsvaardigheden nemen die nodig zijn om risico's en gegevens te beoordelen en deze toepassen op niet-zakelijke functies. Werkgevers waarderen ook kandidaten die in staat zijn om doelstellingen te identificeren, doelen te stellen en taken te prioriteren, drie vaardigheden die worden verkregen door de studie van strategische planning en projectmanagement.