6 hoogbetaalde banen in bedrijfsbeheer

Loonsverschillen zijn niet ongebruikelijk in de zakenwereld. Bazen verdienen meer dan hun werknemers. De meeste managers zijn de best betaalde werknemers in het bedrijf. Maar er zijn enkele managementfuncties die u meer geld opleveren dan andere. Hier zijn zes managementfuncties die doorgaans gepaard gaan met hoge salarissen.

Computer- en informatiesysteembeheerders houden toezicht op computergerelateerde activiteiten in een organisatie. Veel voorkomende functietitels zijn onder meer Chief Information Officer (CIO), Chief Technology Officer (CTO), IT Director of IT Manager. Specifieke taken verschillen vaak per functietitel, organisatiegrootte en andere factoren, maar omvatten gewoonlijk het analyseren van technologie behoeften, planning en installatie van computer- en informatiesystemen, toezicht op systeembeveiliging en toezicht op andere IT professionals.

Het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics meldt de mediaan jaarloon voor computer- en informatiesysteembeheerders

Marketingmanagers houden toezicht op de marketinginspanningen van een organisatie. Ze werken samen met sales, public relations en andere marketing- en reclameprofessionals om de vraag in te schatten, doelmarkten te identificeren, prijsstrategieën te ontwikkelen en de winst te maximaliseren.

Het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics meldt de mediaan jaarloon voor marketingmanagers $ 119.480, waarbij de top 10 procent meer dan $ 187.200 verdient. De meeste marketingmanagers hebben minimaal een bachelordiploma in marketing, maar masterdiploma's zijn op dit gebied niet ongebruikelijk. Lees meer over het verdienen van een marketing diploma.

Financiële managers zijn toegewijd aan het bewaken en verbeteren van de financiële gezondheid van een organisatie. Veel voorkomende functietitels zijn Controller, Finance Officer, Credit Manager, Cash Manager en Risk Manager. De meeste financiële managers werken in een team en treden op als adviseur van andere leidinggevenden. Ze kunnen verantwoordelijk zijn voor het beoordelen van rapporten, het monitoren van financiën, het opstellen van financiële overzichten, het analyseren van markttrends en het ontwikkelen van budgetten.

Het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics meldt de mediaan jaarloon voor financiële managers als $ 109.740, waarbij de top 10 procent meer dan $ 187.200 verdiende. Een bachelordiploma in bedrijfskunde of financiën plus vijf jaar financiële ervaring is meestal de minimumvereiste voor financiële managers. Veel managers hebben een masterdiploma, professionele certificering en meer dan 5 jaar ervaring in gerelateerde financiële beroepen, zoals een accountant, auditor, financieel analist of leningsfunctionaris. Lees meer over het verdienen van een financiën graad.

Verkoopmanagers houden toezicht op het verkoopteam voor een organisatie. Hoewel het niveau van taken per organisatie kan verschillen, richten de meeste verkoopmanagers hun tijd op het onderzoeken en toewijzen van verkoopgebieden, verkoopdoelstellingen vaststellen, leden van het verkoopteam trainen, budgetten en prijsplannen bepalen en andere verkopen coördineren activiteiten.

Het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics meldt de mediaan jaarloon voor verkoopmanagers als $ 105.260, waarbij de top 10 procent meer dan $ 187.200 verdient. Verkoopmanagers hebben meestal een bachelordiploma in verkoop of bedrijf nodig, naast enkele jaren ervaring als vertegenwoordiger. Sommige verkoopmanagers hebben een masterdiploma. Lees meer over het verdienen van een sales management diploma.

Human resources-managers hebben veel verantwoordelijkheden, maar hun primaire taak is om te fungeren als een schakel tussen de managers van een organisatie en haar werknemers. In grote organisaties specialiseren HR-managers zich vaak op een specifiek gebied, zoals werving, personeel, opleiding en ontwikkeling, arbeidsverhoudingen, salarisadministratie of beloning en secundaire arbeidsvoorwaarden.

Het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics meldt de mediaan jaarloon voor personeelsmanagers als $ 99.720, waarbij de top 10 procent meer dan $ 173.140 verdiende. Een bachelordiploma in human resources of een gerelateerd vakgebied is de minimale opleidingsvereiste. Veel human resources-managers hebben echter een masterdiploma en enkele jaren gerelateerde werkervaring. Lees meer over het verdienen van een diploma human resources.

Ook bekend als leidinggevenden in de gezondheidszorg, beheerders van gezondheidszorg of managers in de gezondheidszorg, houden managers van gezondheidsdiensten toezicht op de activiteiten van medische faciliteiten, klinieken of afdelingen. Taken kunnen bestaan ​​uit het begeleiden van werknemers, het maken van planningen, het organiseren van dossiers, het zorgen voor naleving van wet- en regelgeving, budgetbeheer en recordbeheer.

Het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics meldt de mediaan jaarloon voor managers van gezondheidsdiensten $ 88.580, waarbij de top 10 procent meer dan $ 150.560 verdiende. Beheerders van gezondheidsdiensten hebben ten minste een bachelordiploma in gezondheidsdiensten, gezondheidsmanagement en langdurige zorg nodig administratie, volksgezondheid of openbaar bestuur, maar masterdiploma's op deze gebieden of bedrijfskunde zijn dat niet ongewoon. Lees meer over het verdienen van een diploma gezondheidszorgbeheer.