Als je bent ontslagen of geschorst vanwege slechte academische prestaties, moet je persoonlijk in beroep gaan als je de kans krijgt. In tegenstelling tot een beroepsbrief, een persoonlijk beroep stelt de scholastische normcommissie in staat om u vragen te stellen en een beter beeld te krijgen van de problemen die leiden tot uw ontslag. Zelfs als je weet dat je nerveus zult zijn, is een persoonlijk beroep meestal de beste keuze. Een wankele stem en zelfs tranen zullen je aantrekkingskracht niet schaden. Ze laten zelfs zien dat het je kan schelen.
Dat gezegd hebbende, kan een persoonlijk beroep zuur worden als de student enkele misstappen maakt. De onderstaande tips kunnen u helpen, zodat u de meeste kans heeft om opnieuw te worden opgenomen.
Als je je beroep tegenkomt met een joggingbroek en een pyjamatop, toon je een gebrek aan respect voor de commissie die je toekomst gaat bepalen. Pakken, stropdassen en andere zakelijke kleding zijn perfect geschikt voor de aantrekkingskracht. Je bent misschien wel de best geklede persoon in de kamer, en dat is goed. Laat de commissie zien dat u het beroep zeer serieus neemt. Draag op zijn minst het soort kleding dat je zou dragen tijdens een college-interview (
vrouwen interview jurk | interview jurk voor mannen).Dit is een eenvoudig punt, maar je zou er naar toe moeten gaan uw aantrekkingskracht minstens vijf minuten te vroeg. Te laat aankomen vertelt de commissie van beroep dat je niet echt genoeg geeft om je overname om op tijd te verschijnen. Als er iets ongepland gebeurt - een verkeersongeval of een vertraagde bus - bel dan onmiddellijk uw contactpersoon in de beroepscommissie om de situatie uit te leggen en probeer een andere afspraak te maken.
In het ideale geval zal uw college u vertellen wie in uw beroep zal zijn, want u wilt zich niet gedragen als een hert in de koplampen als u ziet wie er in uw huidige commissie zit. Ontslagen en schorsingen zijn niet iets dat hogescholen licht opvatten, en zowel bij de oorspronkelijke beslissing als bij het beroepsproces zijn meerdere mensen betrokken. De commissie zal waarschijnlijk uw decaan en / of assistent-decaan, de Decaan van studenten, medewerkers van academische diensten en / of opportuniteitsprogramma's, een paar docenten (misschien zelfs je eigen professoren), een vertegenwoordiger van studentenzaken en de griffier. Het beroep is geen korte kleine één-op-één-bijeenkomst. De uiteindelijke beslissing over uw beroep wordt genomen door een omvangrijke commissie die meerdere factoren weegt.
Terwijl mama of papa je misschien naar het beroep brengen, moet je ze in de auto achterlaten of ze gaan koffie halen in de stad. De beroepscommissie geeft er niet echt om wat je ouders van je schoolprestaties vinden, en het kan ze ook niet schelen dat je ouders willen dat je opnieuw wordt opgenomen. Je bent nu een volwassene en het beroep gaat over jou. Je moet een stapje verder gaan en uitleggen wat er mis is gegaan, waarom je een tweede kans wilt en wat je van plan bent te doen om je academische prestaties in de toekomst te verbeteren. Deze woorden moeten uit je mond komen, niet uit de mond van een ouder.
Het is niet ongebruikelijk dat studenten in beroep gaan, ook al willen ze echt niet naar de universiteit. Als je oproep voor mama of papa is, niet voor jezelf, is het tijd om een moeilijk gesprek met je ouders te voeren. Je zult niet slagen op de universiteit als je er niet naar verlangt om daar te zijn, en er is niets mis met het nastreven van kansen waarbij de universiteit niet betrokken is. College is altijd een optie als je besluit om in de toekomst weer naar school te gaan. Je verspilt zowel tijd als geld als je naar de universiteit gaat zonder motivatie om dit te doen.
De overgang naar de universiteit kan moeilijk zijn en er zijn allerlei dingen die je succes kunnen beïnvloeden. Onaangename huisgenoten, lawaaierige woonhallen, hoogleraren met een verspreide geest, ineffectieve docenten - zeker, al deze factoren kunnen je pad naar academisch succes uitdagender maken. Maar leren navigeren in dit complexe landschap is een belangrijk onderdeel van de universiteitservaring. Aan het eind van de dag ben jij degene die de cijfers heeft verdiend die je in academische problemen hebben gebracht, en veel studenten met nachtmerrie-kamergenoten en slechte professoren wisten te slagen. De beroepscommissie wil dat je eigenaar wordt van je cijfers. Wat heb je verkeerd gedaan en wat kun je doen om je prestaties in de toekomst te verbeteren?
Dat gezegd hebbende, beseft de commissie wel dat verzachtende omstandigheden een grote invloed kunnen hebben op uw prestaties, dus schroom niet om te vermelden dat u in uw leven wordt afgeleid. Wel wil de commissie een volledig beeld krijgen van de omstandigheden die hebben bijgedragen aan jouw lage cijfers.
De redenen voor slechte academische prestaties zijn vaak persoonlijk of beschamend: depressie, angst, overmatig feesten, drugsgebruik, alcoholverslaving, videogame verslaving, relatieproblemen, een identiteitscrisis, verkrachting, familieproblemen, verlammende onzekerheid, wetsproblemen, fysiek misbruik en de lijst zou kunnen verdwijnen Aan.
Het beroep is niet het moment om je specifieke problemen uit de weg te gaan. De eerste stap naar academisch succes is precies te identificeren wat je gebrek aan succes heeft veroorzaakt. De beroepscommissie zal meer medeleven hebben als je openhartig bent over je problemen, en alleen door de problemen te identificeren, kunnen jij en je college een weg voorwaarts vinden.
Een paar studenten gaan echter in beroep alsof ze de wereld bezitten en zijn er om de commissie te informeren over de misverstanden die tot het ontslag hebben geleid. Realiseer je dat een beroep waarschijnlijk niet succesvol zal zijn als de student eigenwijs is en de commissie het gevoel heeft dat het in moerasland in Florida wordt verkocht.
Houd er rekening mee dat de aantrekkingskracht een gunst is die u wordt verleend en dat veel mensen de tijd hebben genomen om naar uw verhaal te luisteren. Respect, nederigheid en berouw zijn veel geschikter tijdens de aantrekkingskracht dan eigenwijsheid en bravoure.
U wordt niet opnieuw toegelaten als de commissie er niet van overtuigd is dat u in de toekomst kunt slagen. Dus samen met het identificeren van wat er in het afgelopen semester is misgegaan, moet je uitleggen hoe je die problemen in de toekomst gaat overwinnen. Heeft u ideeën over hoe u uw tijd beter kunt beheren? Ga je stoppen met sporten of buitenschoolse activiteiten om meer tijd te hebben voor studie? Ga je hulp zoeken voor een psychische aandoening?
Beloof geen veranderingen die je niet kunt realiseren, maar de commissie zal wel willen dat je een realistisch plan hebt voor toekomstig succes.
Onthoud altijd dat de commissie liever aan het einde van het semester is dan naar beroepen te luisteren. Hoe ongemakkelijk het hele proces ook voor u kan zijn, vergeet niet de commissie te bedanken voor het feit dat u hen heeft mogen ontmoeten. Een beetje beleefdheid kan helpen bij de algehele indruk die u maakt.