De gevolgen van een heel slecht semester op de universiteit kunnen ernstig zijn: ontslag. De meeste hogescholen bieden studenten echter de mogelijkheid om in beroep te gaan tegen academisch ontslag, omdat ze beseffen dat cijfers nooit het verhaal achter de cijfers vertellen. Een beroep is uw kans om uw college de context te geven voor uw academische tekortkomingen.
Vanaf het allereerste begin van uw brief moet u persoonlijk en berouwvol zijn. Het college doet je een plezier door beroepen toe te staan, en de commissieleden besteden hun tijd aan het overwegen van je beroep omdat ze geloven in tweede kansen voor verdienstelijke studenten.
Begin uw brief door deze te richten aan de decaan of commissie die uw bezwaar behandelt. "Aan wie het bezorgd is" is misschien een typische opening voor een zakelijke brief, maar u heeft hoogstwaarschijnlijk een specifieke naam of commissie tot wie u uw brief kunt richten. Geef het een persoonlijk tintje. Emma's bezwaarschrift geeft een goed voorbeeld van een effectieve opening.
Zorg er ook voor dat u geen eisen stelt in uw brief. Zelfs als u denkt dat u niet helemaal eerlijk bent behandeld, wilt u uw waardering uitspreken voor de bereidheid van de commissie om uw bezwaar in overweging te nemen.
Als je een student bent die vreselijke cijfers heeft behaald in het schrijven van lessen en het slecht heeft gedaan op essays, de beroepscommissie zal zeer verdacht zijn als je ze een bezwaarbrief stuurt die klinkt alsof het door een professional is geschreven auteur. Ja, besteed tijd aan het poetsen van uw brief, maar zorg ervoor dat het duidelijk uw brief is met uw taal en ideeën.
Zorg er ook voor dat je je ouders niet zwaar in de steek laat het beroepsproces. De leden van de beroepscommissie willen dat u, en niet uw ouders, zich inzetten voor uw collegesucces. Als het lijkt alsof je ouders meer geïnteresseerd zijn in het aanvechten van je ontslag dan jij, zijn je kansen op succes klein. De commissie wil dat je verantwoordelijkheid neemt voor je slechte cijfers en ze wil dat je voor jezelf opkomt.
Veel studenten slagen niet voor de universiteit om de eenvoudige reden dat ze niet gemotiveerd zijn om op universiteitsniveau te werken en een universitair diploma te behalen. Als je iemand anders toestaat om je te maken beroepsbrief voor u, dat bevestigt alle vermoedens van de commissie over uw motivatieniveaus.
De onderliggende redenen voor een academisch ontslag lopen sterk uiteen en zijn vaak beschamend. Sommige studenten lijden aan depressie; sommigen probeerden van hun medicijnen af te komen; sommigen werden verknoeid met drugs of alcohol; sommigen bleven elke nacht op om videogames te spelen; sommigen werden overweldigd door een Griek te beloven.
Wat de reden voor uw slechte cijfers ook is, wees eerlijk met de beroepscommissie. Beroepsbrief van Jasondoet bijvoorbeeld goed werk door zijn strijd met alcohol te beheersen. Hogescholen geloven in tweede kansen - daarom laten ze je in beroep gaan. Als je je fouten niet bezit, laat je de commissie zien dat je de volwassenheid, het zelfbewustzijn en de integriteit mist die je nodig hebt om te slagen op de universiteit. De commissie zal blij zijn te zien dat u probeert een persoonlijk falen te overwinnen; ze zullen niet onder de indruk zijn als u probeert uw problemen te verbergen.
Realiseer je dat de commissie wordt geïnformeerd over je gedrag op de campus. Ze hebben toegang tot alle gerechtelijke rapporten en ze krijgen feedback van uw professoren. Als uw beroep in tegenspraak lijkt met de informatie die de commissie uit andere bronnen ontvangt, is het onwaarschijnlijk dat uw beroep slaagt.
Het is gemakkelijk om beschaamd en defensief te worden als je een aantal lessen niet haalt. Maar hoe verleidelijk het ook is om naar anderen te wijzen en hen de schuld te geven van je slechte cijfers, de beroepscommissie wil graag dat je de verantwoordelijkheid voor je academische prestaties op je neemt. De commissie zal niet onder de indruk zijn als je probeert die slechte professoren, je psycho-kamergenoot of je niet-ondersteunende ouders de schuld te geven. De cijfers zijn van jou en het is aan jou om je cijfers te verbeteren. Zien Brett's bezwaarbrief voor een voorbeeld van wat niet Te doen.
Dit betekent niet dat je geen verzachtende omstandigheden moet uitleggen die hebben bijgedragen aan je slechte academische prestaties. Maar uiteindelijk ben jij degene die voor die examens en papers is gezakt. Je moet de beroepscommissie ervan overtuigen dat je je niet door externe krachten laat misleiden.
Het identificeren en bezitten van de redenen voor uw slechte academische prestaties zijn de eerste stappen naar een succesvol beroep. De even belangrijke volgende stap is het presenteren van een plan voor de toekomst. Als u bent ontslagen vanwege alcoholmisbruik, zoekt u nu een behandeling voor uw probleem? Als u aan een depressie lijdt, werkt u dan samen met een hulpverlener om het probleem aan te pakken? Bent u van plan om in de toekomst te profiteren van de academische diensten die door uw universiteit worden aangeboden?
De meest overtuigende oproepen tonen aan dat de student het probleem heeft geïdentificeerd en een strategie heeft bedacht om de problemen aan te pakken die tot de lage cijfers hebben geleid. Als u geen plan voor de toekomst presenteert, zal de beroepscommissie waarschijnlijk denken dat u dezelfde fouten zult herhalen.
Boos zijn is gemakkelijk als je academisch bent ontslagen. Het is gemakkelijk om een gevoel van recht te voelen als je duizenden en duizenden dollars aan een universiteit hebt gegeven. Deze gevoelens mogen echter geen deel uitmaken van uw aantrekkingskracht.
Een in beroep gaan is een tweede kans. Het is een gunst die je wordt aangeboden. De staf en de faculteitsleden van de beroepscommissie besteden veel tijd (vaak vakantietijd) aan beroepen. De commissieleden zijn niet de vijand, ze zijn je bondgenoten. Als zodanig moet een beroep worden ingediend met de juiste "dank u wel" en excuses.
Zelfs als uw beroep wordt afgewezen, dient u de commissie een passend bedankbriefje te sturen om uw bezwaar te overwegen. Het is mogelijk dat u in de toekomst een aanvraag voor overname indient.