Het runnen van een school is niet eenvoudig, maar u kunt profiteren van nuttig advies van enkele van de particuliere schoolveteranen die het bedrijf kennen. Bekijk deze tips voor iedereen die werkt om een privéschool achter de schermen te houden: het hoofd van de school, academisch decanen, studentenleven decanen, ontwikkelingskantoren, opnamekantoren, marketingafdelingen, bedrijfsmanagers en andere ondersteuning personeel.
De tijden veranderen en voor veel scholen betekent dit de introductie van full-service marketingafdelingen. De dagen van een snelle nieuwsbrief en een paar website-updates zijn voorbij. In plaats daarvan worden scholen geconfronteerd met afnemende demografie, concurrerende marktplaatsen en 24/7 communicatiemethoden. Van sociale media marketing en e-mailstrategieën tot dynamische websites en zoekmachineoptimalisatie, de verwachtingen van scholen groeien dagelijks. Zelfs als u net begint, moet u duidelijke aanwijzingen hebben en is een marketingplan een goede eerste stap. Deze all-inclusive blog leidt je door de basisprincipes van een marketingplan en hoe je aan de slag kunt. Je vindt zelfs voorbeelden van een marketingplan voor scholen.
Niet veel mensen begrijpen echt het verschil tussen een particuliere school en een onafhankelijke school. Dit is echter een definitie die elke schoolbeheerder uit het hoofd moet kennen.
Beschouw deze pagina als uw virtuele Rolodex! Tientallen bedrijven en particulieren helpen je graag bij elk aspect van het runnen van je school. Of je nu een nieuw gebouw plant of hulp nodig hebt bij het inhuren van een nieuw schoolhoofd, je vindt hier de contacten die je nodig hebt.
Of u nu uw energiekosten probeert te verlagen of uw schenking beheert, financiën zijn een eeuwige bron van zorg. Deze bronnen geven u toegang tot informatie en ideeën die uw werk een beetje gemakkelijker maken.
Het runnen van een school vereist zorgvuldige aandacht voor een hele reeks problemen, rapportagevereisten en deadlines. Onderwerpen die hier aan bod komen zijn onder meer diversiteit, fondsenwerving, financieel beheer, schoolveiligheid, public relations, wervingspraktijken en nog veel meer.
Het is eenzaam aan de top. Hoofd van school zijn is niet zoals het vroeger tien jaar geleden was. Er zijn zoveel verschillende kiesdistricten om gelukkig te blijven en vooruit te komen. Soms heb je het gevoel dat je door een mijnenveld loopt met deze publiciteitsnachtmerrie aan de linkerkant en de prestaties van je kapitaalrit aan de rechterkant. Voeg daar een nieuwsgierige journalist of twee en een paar ontevreden medewerkers aan toe, en het is genoeg om je te laten wensen dat je het klaslokaal nog nooit verlaten hebt. Wees niet bang! Hulp is bij de hand! Deze bronnen helpen u omgaan met de vele en gevarieerde items op uw bord.
Contact houden, uw netwerk actueel houden en nieuwe contacten ontwikkelen is allemaal onderdeel van het werk van een drukke beheerder. Met deze bronnen kunt u de hulp en het advies vinden die u nodig hebt om uw school efficiënt te beheren.
Goederen en diensten vinden tegen prijzen die uw school zich kan veroorloven, is de constante missie van elke bedrijfsleider. De eisen aan uw financiële middelen eindigen nooit. Deze virtuele Rolodex helpt dat aspect van uw taak georganiseerd te houden.
Een duurzame school is veel meer dan een 'groene' school. Het gaat om basisvragen over marketing en waar uw klantenbestand ook vandaan komt. Vind de middelen en ideeën die u nodig hebt om een gemeenschap te creëren die onze eindige middelen respecteert.
Als instellingen zonder winstoogmerk vertrouwen particuliere scholen op collegegeld en liefdadigheidsgelden van alumni en ouders om de school draaiende te houden. Lees hier meer over donaties aan particuliere scholen.
Het is een competitieve markt en sommige scholen hebben het moeilijk. Maar in bepaalde gebieden is het misschien het perfecte moment om een gloednieuwe privéschool te beginnen. Bekijk dit artikel over het bepalen of het de juiste stap is om een nieuwe privéschool te bouwen, en zo ja, hoe te beginnen.