Er zijn twee soorten vervangers: korte en lange termijn. Doorgaans heeft elk type een ander takenpakket en verantwoordelijkheden. Korte-termijnvervangers nemen gedurende een korte periode lessen over tijdens afwezigheid van een leraar van het werk. Aan de andere kant, nemen langetermijnondersteuners een klas over wanneer een leraar met verlof gaat.
Vervangend lesgeven is een geweldige manier om ervaring op te doen in de klas en jezelf bekend te maken op een school. Een vervanging zijn is echter niet altijd eenvoudig. Omdat het een 'op afroep'-positie is, weten substituten niet zeker of en wanneer ze werk zullen hebben. Het is algemeen bekend dat studenten proberen vervangers het moeilijk te maken. Verder geef je lessen die andere leraren hebben gemaakt, zodat er niet veel ruimte is voor creativiteit. Effectieve substituten bezitten kenmerken die hen helpen omgaan met deze en andere unieke situaties. Hier volgen enkele voorbeelden van deze kenmerken:
Vervangende leraren krijgen meestal een vast bedrag voor elke dag werk. Ook wordt er een loonverschil gemaakt op basis van of de vervanger op korte of lange termijn werkt. Elk schooldistrict stelt zijn eigen loonschaal in, dus het is het beste om de schooldistrictwebsite van de potentiële klant te gebruiken voor meer informatie. Huidige loonvoorbeelden: