EEN eufemisme is een op het oog leuke of beleefde manier om een harde of onaangename waarheid te uiten. In de Oxford Dictionary of Euphemisms (2007) merkt R.W. Holder op dat eufemisme vaak 'de taal van ontwijking, hypocrisie, preutsheid en bedrog. 'Om die waarneming te testen, overweeg deze 51 alternatieve manieren om te zeggen:' Je bent ontslagen. '
Dan Foreman: Jongens, ik voel me vreselijk over wat ik ga zeggen. Maar ik ben bang dat jullie allebei worden losgelaten.
Lou: Laat gaan? Wat betekent dat?
Dan Foreman: Het betekent dat je wordt ontslagen, Louie.
(Dennis Quaid en Kevin Chapman in de film In goed gezelschap, 2004)
Wereldwijd blijft werkloosheid een probleem. Maar van al die mensen die hun baan hebben verloren, hebben maar weinigen ooit te horen gekregen: 'Je bent ontslagen.'
Blijkbaar hebben die daglange seminars over gevoeligheid op de werkplek hun vruchten afgeworpen: "ontslaan" is nu even achterhaald als een toegezegd-pensioenregeling. In plaats daarvan is een felgekleurde bestandsmap gevuld met smiley-eufemismen.
Het is waar dat een paar termen nogal stug en wettisch klinken (bijvoorbeeld 'onvrijwillige scheiding' en 'correctie van onevenwichtige arbeidskrachten'). Een paar anderen zijn gewoon perplex ("decruit", "lateralize", "waive"). Maar velen klinken net zo vrolijk als een bonus aan het einde van het jaar: 'constructieve ontlading', 'alternatieve carrièreverbetering' en - geen grapje - 'maak je vrij voor de toekomst'.
'Je verliest geen baan', lijken deze uitdrukkingen te zeggen. 'Je herwint een leven.'
Eufemismen voor beëindiging van een baan
Hier zijn, volgens managementgidsen en personeelsdocumenten die te vinden zijn op tal van online human resources-sites, 51 bonafide eufemismen voor het beëindigen van banen.
- alternatieve carrièreverbetering
- mogelijkheid tot carrièreverandering
- loopbaanovergang
- constructieve kwijting
- constructief ontslag
- een contractverlenging weigeren
- werven
- defund
- dehire
- deselecteren
- destaff
- kwijting
- stop
- verkleinen
- verkleinen
- mogelijkheid tot vervroegd pensioen
- overgang van werknemers
- einde van een proefperiode
- overdreven
- vrijmaken voor de toekomst
- onbeperkt stationair draaien
- onvrijwillige scheiding
- lateraliseren
- laat gaan
- maak interne efficiëntie
- overbodig maken
- beheren naar beneden
- onderhandelen over een vertrek
- outplace
- uitbesteden
- personeelsuitlijning
- vermindering van het personeelsoverschot
- rationaliseer het personeel
- personeelsbestand verminderen
- kracht verminderen (of riffs)
- het personeel opnieuw ontwerpen
- vrijlating
- ontlasten van plichten
- reorganiseren (of re-org)
- herschikken
- herstructureren
- bezuinigen
- juiste maat
- selecteer uit
- scheiden
- aanpassing van de vaardigheidsmix
- stroomlijnen
- overschot
- niet toewijzen
- afzien
- onevenwichtscorrectie van het personeel
Vergeet die neerbuigende herinneringen dat je nu vrij bent om 'andere interesses na te streven' en 'meer tijd met de familie. "Zoals iedereen die ooit een baan heeft verloren zich er terdege van bewust is, bereiken eufemismen als deze zelden hun doel van verzachting de wind. De voorwaarden die wij gebruik om ontslagen te worden dysfemismen: ontslagen, gedumpt, uitgeworpen, in blik, bijl, zesentachtig, en gezien de oude deining.
Meer over eufemismen en dysfemismen
- Waarom gebruiken we eufemismen?
- Eufemismen, dysfemismen en onderscheid: Soggy Sweat's Whiskey Speech
- Zachte taal