MBA-aanvragers moeten er ten minste één presenteren aanbevelingsbrief aan toelatingscommissies, en de meeste scholen vragen er twee of drie. Aanbevelingsbrieven worden meestal gebruikt om andere aspecten van de MBA-toepassing te ondersteunen of te versterken. Sommige aanvragers gebruiken bijvoorbeeld aanbevelingsbrieven om hun academische record of professionele prestaties te benadrukken, terwijl anderen er de voorkeur aan geven om te benadrukken leiderschap of managementervaring.
Wanneer iemand kiezen om uw aanbeveling te schrijven, is het erg belangrijk om iemand te selecteren die bekend is met jou en je prestaties. Veel MBA-aanvragers kiezen een werkgever of directe supervisor die hun werkethiek, leiderschapservaring of professionele prestaties kan bespreken. Een briefschrijver die heeft gezien dat u werknemers aanstuurt of obstakels overwint, is ook een goede keuze. Een andere optie is een professor of een medestudent uit je studententijd. Sommige aanvragers kiezen ook iemand die toezicht heeft gehouden op hun vrijwilligers- of gemeenschapswerk.
Hieronder is een voorbeeld aanbeveling voor een MBA-aanvrager. Deze brief is geschreven door een supervisor voor haar directe assistent. De brief benadrukt de sterke werkprestaties en het leiderschap van de student. Deze eigenschappen zijn belangrijk voor MBA-aanvragers, die onder druk moeten kunnen presteren, hard moeten werken en discussies, groepen en projecten kunnen leiden terwijl ze zijn ingeschreven voor hun programma. De beweringen in de brief worden ondersteund door zeer specifieke voorbeelden, die helpen de punten te versterken die de briefschrijver probeert te maken. Ten slotte schetst de recommender de manieren waarop het onderwerp kan bijdragen aan een MBA-programma.